Lowongan Kerja PT Indosat Tbk.

Lowongan Kerja Terbaru PT Indosat Tbk. - Indosat (lengkapnya PT Indosat Tbk.) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix, Mentari dan IM3; jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing), serta jasa nirkabel dengan merk dagang StarOne. Perusahaan ini juga menyediakan layanan multimedia, internet, dan komunikasi data (MIDI = Multimedia, Internet & Data Communication Services). Pada hari ini bulan Desember 2015 PT Indosat Tbk.  membuka lowongan kerja terbaru bulan Desember 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk.  tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

Profil PT Indosat Tbk.

Pada tahun 2011 PT Indosat Tbk. menguasai 21 persen pangsa pasar dan pada tahun 2013 mengklaim memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telpon genggam.

Situs investasi untuk Indonesia menyatakan bahwa PT Indosat Tbk. kehilangan beberapa persen pasar pelanggan telepon genggamnya pada tahun tahun terakhir. Sementara situs lainnya (Onbile.com) menempatkan PT Indosat Tbk. sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga pada tahun 2013 dibawah Telkomsel dan XL Axiata.

Pada Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham PT Indosat Tbk. berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau dibawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Sementara PT Indosat Tbk. dalam siaran persnya menanggapi hal ini belum memutuskan akan mengubah nama dari Indosat menjadi Ooredoo atau tidak, karena menganggap nama Indosat telah memiliki "hubungan" dengan pelanggan.

Pada akhir 31 Agustus 2009 Presiden Direktur Indosat Harry Sasongko mengumumkan peluncuran satelit Palapa-D milik perusahaan menuju orbit 113 BT, peluncuran dilakukan di Xichang, Cina. Satelit Palapa-D memiliki berat 4,1 ton (pada saat peluncuran), memakan daya 7500 watt, dan memiliki kapasitas 120 persen lebih besar dari satelit yang digantikan yaitu satelit Palapa-C2 yang akan habis masa operasinya pada 2011.

Pembangunan satelit Palapa-D dimulai sejak 2004, memakan biaya sebanyak 200-300 juta dolar A.S. dan akan beroperasi hingga 2024. Satelit Palapa-D dibuat oleh Thales Alenia Space France (Perancis) berdasarkan platform Spacebus-4000B3. Satelit ini diluncurkan menggunakan roket Chinese Long March 3B Jangkauan satelit termasuk negara-negara ASEAN, negara-negara Asia, timur Tengah dan Australia. Untuk upaya pemeliharaannya perangkatnya Indosat menyiapkan dan meresmikan Gedung Satelit Palapa berlantai dua pada 14 Agustus 2009 dengan luas 2.500m2 di Jatiluhur, Purwakarta, Jawa Barat sebagai lokasi pengendali dan pengawas trafik. Serta mengirimkan sejumlah tenaga muda pun pelatihan di Perancis.

Visi, Misi PT Indosat Tbk. 

Visi : 

Untuk menjadi pilihan pelanggan yang lebih disukai untuk semua kebutuhan informasi dan komunikasi.

Misi :

• Untuk menyediakan dan mengembangkan produk-produk inovatif dan berkualitas, layanan dan solusi yang menawarkan nilai terbaik kepada pelanggan kami.
• Untuk terus meningkatkan nilai pemegang saham.
• Untuk memberikan kualitas hidup yang lebih baik bagi para stakeholder.

Sumber : http://id.wikipedia.org

==========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indosat Tbk.  sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Desember 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indosat Tbk. di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Desember 2015 PT Indosat Tbk. membuka lowongan kerja terbaru bulan Desember 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk. tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi:

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk.

Kualifikasi Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

Vacancy Id	Vacancy Title	Field	Closing Date
VAC5509	Business Analyst Sales Performance & Competency	Sales	15-Nov-2015
VAC5508	Senior Project Manager - Technology & Operation	Media	15-Dec-2015
VAC5506	Division Head –Strategy Development and Planning	Strategy	15-Dec-2015
VAC5495	Account Executive for Segmented & High Value Customer	Business Development	09-Nov-2015
VAC5496	Direct & Regional Community Acquisition Assistant	Sales	02-Nov-2015
VAC5494	Division Head Charging & Billing Solution	Networks & Engineering	15-Dec-2015
VAC5489	Division Head Strategic Research and Insight	Strategy	22-Dec-2015
VAC5490	Revenue Management &Assurance - Program Management Senior Analyst	Finance	15-Nov-2015
VAC5484	ATM, EDC Business Development Manager	Sales	04-Nov-2015
VAC5485	Marketing Communication Officer (Papua)	Marketing & Communications	04-Nov-2015
VAC5481	Retail Partnership Manager	Sales	10-Nov-2015
VAC5482	Senior Customer Experience (Management, Audit, Merchandising)	Sales	03-Nov-2015
VAC5480	HR Business Partner Analyst - Commercial Stream	Human Resources	20-Nov-2015
VAC5479	Senior OSS Solution Architect	Networks & Engineering	09-Dec-2015
VAC5469	E-Channel Senior Project Manager	Sales	06-Nov-2015
VAC5475	Financial Analyst - Opex Management & BusinessCase	Finance	20-Nov-2015
VAC5468	Internal Audit - Technology and Data Analytics Manager	Audit	20-Nov-2015
VAC5466	Senior Accountant	Finance	13-Nov-2015
VAC5401	Indirect Channel Marketing Manager	Marketing	15-Nov-2015
VAC5388	PRODUCT ENGINEERING & STANDARDIZATION MANAGER	Sales	15-Nov-2015
VAC5391	Business Analyst and Commercial Officer	Sales	15-Nov-2015
VAC5385	Manager Sales Analysis & Integration	Sales	15-Nov-2015
VAC5386	Division Head Trade Marketing Development	Marketing	15-Nov-2015
VAC5381	Connectivity Product Analyst	Sales	10-Dec-2015
VAC5382	GROUP HEAD Customer Experience Project	Marketing & Communications	10-Dec-2015
VAC5379	Internet Product Analyst	Sales	10-Nov-2015
VAC5373	NETWORK PROJECT OFFICER – PROGRAM MANAGEMENT SYSTEM REPORTING	Networks & Engineering	09-Dec-2015
VAC5374	Channel Management Officer	Sales	09-Dec-2015

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

Untuk persyaratan masing - masing lowongan nya silahkan dibaca sendiri melalui link dibawah ini :

Persyaratan  lengkap lowongan PT Indosat Tbk.

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Indosat Tbk. ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Desember 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Indosat Tbk, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE kealamat  dibawah  ini:

Sumber 

LINK PENDAFTARAN ONLINE

Lowongan Kerja KEMENLHK (Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan)

Lowongan Kerja KEMENLHK - KEMENLHK atau Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan lingkungan hidup dan kehutanan. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan merupakan penggabungan antara Kementerian Lingkungan Hidup dan Kementerian Kehutanan. Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Kehutanan dipimpin oleh seorang Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan (Men LHK). KEMENLHK kembali membuka kesempatan kepada para pemuda indonesia untuk bergabung dalam proses Rekrutmen Loker Pegawai KEMENLHK.

Lowongan Kerja KEMENLHK (Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan) - Pada masa Pemerintahan Presiden Jokowi Kementerian Kehutanan di gabungkan dengan Kementerian Lingkungan Hidup menjadi Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Berikut nama Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan sebelum di gabung:

Lingkungan hidup

• Kementerian Negara Pengawasan Pembangunan dan Lingkungan Hidup (Kemeneg PPLH, 1978-1983)
• Kementerian Negara Kependudukan dan Lingkungan Hidup (Kemeneg KLH, 1983-1993)
• Kementerian Negara Lingkungan Hidup (Kemeneg LH, 1993-2005)
• Kementerian Lingkungan Hidup (Kemen LH, 2005-2014)

Kehutanan

• Direktorat Jenderal Kehutanan, Departemen Pertanian (sampai dengan tahun 1983)
• Departemen Kehutanan (1983-1998)
• Departemen Kehutanan dan Perkebunan (1998)
• Departemen Kehutanan (1998-2005)
• Kementerian Kehutanan (2005-2014)

Tugas dan fungsi KEMENLHK :

Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan mempunyai tugas : 

Menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang lingkungan hidup dan kehutanan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. 

Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan menyelenggarakan fungsi :

• Perumusan dan penetapan kebijakan di bidang penyelenggaraan pemantapan kawasan hutan dan - lingkungan hidup secara berkelanjutan, pengelolaan konservasi sumber daya alam dan ekosistemnya, peningkatan daya dukung daerah aliran sungai dan hutan lindung, pengelolaan hutan produksi lestari, peningkatan daya saing industri primer hasil hutan, peningkatan kualitas fungsi lingkungan, pengendalian pencemaran dan kerusakan lingkungan, pengendalian dampak perubahan iklim, pengendalian kebakaran hutan dan lahan, perhutanan sosial dan kemitraan lingkungan, serta penurunan gangguan, ancaman, dan pelanggaran hukum bidang lingkungan hidup dan kehutanan;
• pelaksanaan kebijakan di bidang penyelenggaraan pemantapan kawasan hutan dan lingkungan hidup secara berkelanjutan, pengelolaan konservasi sumber daya alam dan ekosistemnya, peningkatan daya dukung daerah aliran sungai dan hutan lindung, pengelolaan hutan produksi lestari, peningkatan daya saing industri primer hasil hutan, peningkatan kualitas fungsi lingkungan, pengendalian pencemaran dan kerusakan lingkungan, pengendalian perubahan iklim, pengendalian kebakaran hutan dan lahan, perhutanan sosial dan kemitraan lingkungan, serta penurunan gangguan, ancaman, dan pelanggaran hukum di bidang lingkungan hidup dan kehutanan;
• koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan di bidang tata lingkungan, pengelolaan keanekaragaman hayati, peningkatan daya dukung daerah aliran sungai dan hutan lindung, peningkatan kualitas fungsi lingkungan, pengendalian pencemaran dan kerusakan lingkungan, pengendalian perubahan iklim, pengendalian kebakaran hutan dan lahan, kemitraan lingkungan, serta penurunan gangguan, ancaman dan pelanggaran hukum bidang lingkungan hidup dan kehutanan;
• pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas pelaksanaan urusan penyelenggaraan pemantapan kawasan hutan dan penataan lingkungan hidup secara berkelanjutan, pengelolaan konservasi sumber daya alam dan ekosistemnya, peningkatan daya dukung daerah aliran sungai dan hutan lindung, pengelolaan hutan produksi lestari, peningkatan daya saing industri primer hasil hutan, peningkatan kualitas fungsi lingkungan, pengendalian pencemaran dan kerusakan lingkungan, pengendalian dampak perubahan iklim, pengendalian kebakaran hutan dan lahan, perhutanan sosial dan kemitraan lingkungan, serta penurunan gangguan, ancaman dan pelanggaran hukum di bidang lingkungan hidup dan kehutanan;
• pelaksanaan penelitian, pengembangan, dan inovasi di bidang lingkungan hidup dan kehutanan;
• pelaksanaan penyuluhan dan pengembangan sumber daya manusia di bidang lingkungan hidup dan kehutanan;
• pelaksanaan dukungan yang bersifat substantif kepada seluruh unsur organisasi di lingkungan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan;
• pembinaan dan pemberian dukungan administrasi di lingkungan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan;
• pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan; dan
• pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan.

Sumber : menlhk.go.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMENLHK (Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMENLHK (Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan) di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan November 2015 BUMN Perum Perhutani kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru KEMENLHK

Posisi Loker KemenLHK :

Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia pria dan wanita yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk untuk diangkat sebagai Tenaga Bakti Rimbawan Kehutanan.

PENGUMUMAN 

Nomor: PG. 1 / Renbang-2 / 2015 

Bakti Rimbawan adalah program Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan guna membuka kesempatan kepada warga negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Bakti Rimbawan guna memenuhi kebutuhan tenaga kerja tingkat terampil dan ahli dalam melaksanakan pengabdian pada Negara khususnya pembangunan kehutanan.

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN BAKTI RIMBAWAN :

• Warga Negara Indonesia (WNI);
• Memenuhi persyaratan umur sebagai berikut:
• Lulusan SMK Kompetensi Keahlian Kehutanan fresh graduate maksimal 24 tahun terhitung pada tanggal 1 Oktober 2015 (kelahiran per 1 Oktober 1991 dan sesudahnya).
• Lulusan D3 Kehutanan fresh graduate maksimal 26 tahun (kelahiran per 1 Oktober 1989 dan sesudahnya).
• Lulusan Sarjana Kehutanan dan yang serumpun fresh graduate maksimal 30 tahun terhitung pada tanggal 1 Oktober 2015 (kelahiran per 1 Oktober 1985 dan sesudahnya).
• Khusus Lulusan Sarjana Ex. Basarhut/Bakti Rimbawan minimal masa kerja 20 bulan, maksimal 35 tahun terhitung pada tanggal 1 Oktober 2015 (kelahiran per 1 Oktober 1980 dan sesudahnya).
• Khusus tenaga Petugas Lapangan Gerhan (PLG) dan Petugas Lapangan Kebun Bibit Rakyat (PLKBR) maksimal 40 tahun terhitung pada tanggal 1 Oktober 2015 (kelahiran per 1 Oktober 1975 dan sesudahnya).
• Siap ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia/NKRI pada tingkat tapak (kecamatan dan desa)

B. PENDIDIKAN :

• SMK
• DIPLOMA III (D3)
• SARJANA (S1)

C. FORMASI LOKER

Download rincian Formasi Tiap Provinsi DISINI

D. PENDAFTARAN

• Download Pengumuman Lengkapnya DISINI
• PETUNJUK PENDAFTARAN LIHAT DISINI
• Pendaftaran via ONLINE samapai tanggal : 16 November 2015
• Pada saat pendaftaran secara online, pelamar harus membaca dengan cermat petunjuk pendaftaran online
• Mengunggah (upload) berkas digital (hasil scan) yang disimpan ke dalam 1 (satu) file berbentuk PDF berukuran maksimal sebesar 600 kilobyte (KB) dengan urutan sebagai berikut:
• KTP;
• Ijazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran;
• Transkip Nilai yang digunakan sebagai dasar pelamaran;
• Status akreditas Perguruan Tinggi pada kualifikasi pendidikan yang dilamar (khusus pelamar S1);
• Surat Keputusan Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM (Khusus Ex. Basarhut/Bakti Rimbawan dengan minimal masa kerja 20 bulan);
• Surat Keputusan (SK) Petugas Lapangan Gerhan (PLG) dan Petugas Lapangan Kebun Bibit Rakyat (PLKBR) (Khusus PLG dan PLKBR).
• Pelamar dapat mendaftar pada tiga lokasi penempatan yang berbeda;
• Pelamar yang telah melakukan pendaftaran secara online agar mengunduh /download dan mencetak formulir pendaftaran online sebagai bukti pendaftaran dan mengirimkan berkas lamaran;

E. BERKAS PENDAFTARAN (HARDCOPY)

• Print Out formulir Pendaftaran online;
• Surat permohonan untuk menjadi tenaga kerja bakti rimbawan;
• Pas photo ukuran 4 x 6 berwarna berlatar belakang merah (untuk pria) dan berlatar belakang biru (untuk wanita) sebanyak 4 lembar;
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir;
• Fotocopy Transkrip nilai akademik terakhir yang telah dilegalisir;
• Fotocopy legalisir Surat Keterangan Sehat dan tidak hamil dari dokter;
• Fotocopy legalisir Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
• Fotocopy Sampul/lembar judul tulisan ilmiah yang dipublikasikan (jurnal/media massa/media elektronik) sesuai dengan yang dicantumkan dalam formulir pendaftaran online;
• Fotocopy Sertifikat sesuai dengan yang dicantumkan dalam formulir pendaftaran online;
• Fotocopy Surat keterangan/piagam yang membuktikan keikutsertaan dalam organisasi sesuai dengan yang dicantumkan dalam formulir pendaftaran online;
• Fotocopy Surat Keputusan Kepala Badan Penyuluhan dan Pengembangan SDM (Khusus tenaga Ex. Basarhut/Bakti Rimbawan minimal masa kerja 20 bulan);
• Fotocopy Surat Keputusan (SK) Petugas Lapangan Gerhan (PLG) dan Petugas Lapangan Kebun Bibit Rakyat (PLKBR) sesuai dengan yang dicantumkan dalam formulir pendaftaran online;
• Surat Keterangan pernah Bekerja/Magang/Penelitian;
• Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI (bermaterai);
• Untuk perlindungan kesehatan bagi pelamar perempuan tidak sedang mengandung dan bersedia menunda kehamilan selama masa kontrak, dinyatakan dengan surat keterangan dokter yang menyatakan tidak dalam kondisi mengandung (hamil) dan surat pernyataan pelamar (bermaterai).

Catatan :

• Loker KEMENLHK ditutup pada tanggal : 16 November 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker KEMENLHK ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru KEMENLHK, Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI LOKER via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini kemudian mengirimkan berkas HARDCOPY via POS kealamat ini :

Panitia Seleksi Bakti Rimbawan Tahun 2015

Gedung Manggala Wanabakti Blok VII Lantai 12

Jl. Gatot Subroto Jakarta Pusat 10270

Sumber

Lowongan Kerja Trans7

Lowongan Kerja Terbaru Trans7 - Selamat Pagi sobat semua, pada pagi hari ini admin kembali akan memposting Loker Trans 7 Hari ini Bulan November 2015. Trans7 (sebelumnya bernama TV7) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Trans7 yang pada awalnya menggunakan nama TV7, melakukan siaran perdananya secara terestrial di Jakarta pada 25 November 2001 dan pada saat itulah mayoritas sahamnya dimiliki oleh Kompas Gramedia. Pada tanggal 4 Agustus 2006, PT Trans Corporation mengakuisisi mayoritas saham TV7. Meski sejak itulah TV7 dan Trans TV resmi bergabung, namun ternyata TV7 masih dimiliki oleh Kompas Gramedia, sampai TV7 akhirnya melakukan re-launch (peluncuran ulang) pada 15 Desember 2006 dan menggunakan nama baru, yaitu Trans7.

Sejarah Trans 7

Trans7 berdiri dengan nama TV7 berdasarkan izin dari Dinas Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor 809/BH.09.05/III/2000 yang sahamnya sebagian besar dimiliki oleh Kompas Gramedia (KG) dan 12% dimiliki Bakrie & Brothers (perusahaan konglomerat milik Aburizal Bakrie yang memiliki antv). Pada tanggal 25 November 2001 keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor 8687 sebagai PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Logo TV7 Sendiri diartikan sebagai simbol dari "JO" yang merupakan singkatan dari Jakob Oetama, pemilik TV7.

Sumber : http://id.wikipedia.org

Profil Trans 7

TRANS7 dengan komitmen menyajikan tayangan berupa informasi dan hiburan, menghiasi layar kaca di ruang keluarga pemirsa Indonesia. Berawal dari kerjasama strategis antara Para Group dan Kelompok Kompas Gramedia (KKG) pada tanggal 4 Agustus 2006, TRANS7 lahir sebagai sebuah stasiun swasta yang menyajikan tayangan yang mengutamakan kecerdasan, ketajaman, kehangatan penuh hiburan serta kepribadian yang aktif.

TRANS7 yang semula bernama TV7 berdiri dengan izin dari Departemen Perdagangan dan Perindustrian Jakarta Pusat dengan Nomor 809/BH.09.05/III/2000. Pada 22 Maret 2000, keberadaan TV7 telah diumumkan dalam Berita Negara Nomor 8687 sebagai PT. Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh. Dengan kerjasama strategis antara Para Group dan KKG, TV7 melakukan re-launching pada 15 Desember 2006 sebagai TRANS7 dan menetapkan tanggal tersebut sebagai hari lahirnya TRANS7, di bawah naungan PT. Trans Corpora yang merupakan bagian dari manajemen Para Group yang saat ini telah berubah nama menjadi CT Corp.

Akhir tahun 2012 bersama dengan TRANS TV dan Detikcom dalam media CT Corp di bawah payung TRANSMEDIA, TRANS7 diharapkan dapat menjadi televisi yang maju, dengan program-program in-house productions yang bersifat informatif, kreatif, dan inovatif.

Logo TRANS7 membentuk empat sisi persegi panjang yang merefleksikan ketegasan, karakter yang kuat, serta kepribadian bersahaja yang akrab dan mudah beradaptasi. Birunya yang hangat tetapi bersinar kuat melambangkan keindahan batu safir yang tak lekang oleh waktu, serta menempatkannya pada posisi terhormat di antara batu-batu berlian lainnya. Perpaduan nama yang apik dan mudah diingat, diharapkan membawa TRANS7 ke tengah masyarakat Indonesia dan pemirsa setianya.

Program-Program TRANS7

TRANS7 berkomitmen untuk menyajikan yang terbaik bagi pemirsanya, dengan menyajikan program informasi seperti Redaksi yang hadir setiap pagi, siang, sore, dan malam yang dikemas secara apik dan dinamis, update dan informatif. TRANS7 juga menghadirkan program berita dan dokumenter lainnya seperti Ragam Indonesia, Jejak Petualang, Indonesiaku, Jejak Si Gundul, Mancing Mania, Orang Pinggiran, dan Komunitas Unik yang memberikan wawasan unik dan berbeda bagi pemirsa.

Tidak kalah informatif, program hiburan seperti I-Gosip yang kemudian berganti nama menjadi Selebrita Pagi, Selebrita Siang, serta Seleb Expose, semakin lengkap menambah cakrawala di ruang keluarga. Program variety show seperti On The Spot, Spotlite, Raja Pedas, Glamor, Indonesia Lawak Klub, dan Opera Van Java juga selalu dinantikan. TRANS7 juga pernah hadir dengan Empat Mata yang pernah menjadi program fenomenal di Indonesia. Kini Tukul hadir kembali di TRANS7 lewat program Bukan Empat Mata, melengkapi talkshow Hitam Putih, Tatap Mata, dan Gosip Politik.

Program sport TRANS7 juga selalu dinantikan oleh para pecinta olahraga. Para pecinta otomotif dan MotoGP diajak untuk memacu adrenalin di lintasan balap kelas dunia. TRANS7 juga menyajikan tayangan informasi olahraga setiap hari di layar pemirsa, di antaranya Sport7, One Stop Football, Galeri Sepakbola Indonesia, dan Highlights MotoGP.

VISI Trans7

• Dalam jangka panjang, TRANS7 menjadi stasiun televisi terbaik di Indonesia dan di ASEAN
• TRANS7 juga berkomitmen selalu memberikan yang terbaik bagi stakeholders dengan menayangkan program berkualitas dan mempertahankan moral serta budaya kerja yang dapat diterima stakeholders

MISI Trans7

• TRANS7 menjadi wadah ide dan aspirasi guna mengedukasi dan meningkatkan kualitas hidup masyarakat
• TRANS7 berkomitmen untuk menjaga keutuhan bangsa serta nilai-nilai demokrasi dengan memperbaharui kualitas tayangan bermoral yang dapat diterima masyarakat dan mitra kerja

Sumber : http://www.trans7.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Trans7 sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Trans7 di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN.

Pada hari ini bulan November 2015 Trans7 kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 Trans7

Posisi Lowongan Kerja Trans7 :

Pendidikan D3

1. ADMINISTRATION (ADM) D3 ALL MAJOR
2. SENIOR CREATIVE (CRE) D3 BROADCAST / JOURNALIST
3. SET PROPERTY (SP) D3 ALL MAJOR
4. SOFTWARE DEVELOPER (SDV) D3 INFORMATION TECHNOLOGY
5. TRANSMISSION OPERATOR (TX) D3 TELECOMMUNICATION
6. CAMERA PERSON (CAMPERS) D3 ALL MAJOR
7. EDITOR (VE) D3 IT / BROADCAST
8. INFORMATION TECHNOLOGY (IT) D3  /  S1 INFORMATION TECHNOLOGY
9. INTERNSHIP D3  /  S1 COMMUNICATION / STATISTICS
10. MECHANICAL ELECTRICAL (ME) D3 ELECTRICAL
11. MOTION GRAPHIC (MG) D3 ALL MAJOR
12. ON AIR PRESENTATION D3  /  S1 ALL MAJOR
13. PROGRAM DIRECTOR (PD) D3 COMMUNICATION / BROADCAST / JOURNALIST
14. WARDROBE PERSON (WP) D3  /  S1 ALL MAJOR
15. QUALITY CONTROL (QC) D3 INDUSTRIAL ENGINEERING / IT

Pendidikan S1

1. INFORMATION TECHNOLOGY (IT) D3  /  S1 INFORMATION TECHNOLOGY
2. ON AIR PRESENTATION D3  /  S1 ALL MAJOR
3. INTERNSHIP D3  /  S1 COMMUNICATION / STATISTICS
4. LEGAL (LEG) S1 LAW
5. INTERNAL AUDIT (IA) S1 ACCOUNTING
6. ARCHITECT S1 CIVIL ENGINEERING
7. ACCOUNT EXECUTIVE (AE) S1 MARKETING
8. ACCOUNTING (ACC) S1 ACCOUNTING
9. PUBLIC RELATIONS (PR) S1 ALL MAJOR
10. QUALITATIVE RESEACRH (QR) S1 ALL MAJOR
11. REPORTER / PRESENTER (REP) S1 ALL MAJOR
12. WARDROBE PERSON (WP) D3  /  S1 ALL MAJOR

Persyaratan Umum :

• Pria atau wanita
• Mampu bekerja secara tim
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berbahasa inggris
• Siap bekerja shift
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu mengoperasikan komputer
• Siap ditempatkan diseluruh stasiun transmisi

Catatan :

• Lowongan Kerja Trans7 ditutup pada tanggal : 30 November 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Trans7 ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Trans7, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja, CV beserta kelengkapannya Foto Terbaru kemudian kirim via EMAIL dibawah ini :

Email : recruit@trans7.co.id atau recruit.trans7@yahoo.com


*NB : 

• Kirim CV dan foto terbaru (Max. 500KB).
• Semua file harus dikompresi ke file zip.

Contact :

Departemen Marketing Public Relations

Menara Bank Mega, Lantai 7

Jln. Kapten P. Tendean Kav.12-14A

Jakarta 12790

Telepon: (021) 79187770 ext. 7223

Fax: (021) 79187685

Hotline: 0819 0819 8619

Email: public.relations@trans7.co.id (Max 3MB)

Website : www.trans7.co.id

Sumber

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan - BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan bersama BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. Untuk BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan - BPJS Kesehatan sebelumnya bernama Askes (Asuransi Kesehatan), yang dikelola oleh PT Askes Indonesia (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Askes Indonesia berubah menjadi BPJS Kesehatan sejak tanggal 1 Januari 2014.

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial atau BPJS merupakan lembaga yang dibentuk untuk menyelenggarakan program jaminan sosial di Indonesia menurut Undang-undang Nomor 40 Tahun 2004 dan Undang-undang Nomor 24 Tahun 2011. Sesuai Undang-undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional, BPJS merupakan badan hukum nirlaba.

Berdasarkan Undang-undang Nomor 24 Tahun 2011, BPJS akan menggantikan sejumlah lembaga jaminan sosial yang ada di Indonesia yaitu lembaga asuransi jaminan kesehatan PT Askes Indonesia menjadi BPJS Kesehatan dan lembaga jaminan sosial ketenaga kerjaan PT Jamsostek menjadi BPJS Ketenagakerjaan. Transformasi PT Askes dan PT Jamsostek menjadi BPJS dilakukan secara bertahap. Pada awal 2014, PT Askes akan menjadi BPJS Kesehatan, selanjutnya pada 2015 giliran PT Jamsostek menjadi BPJS Ketenagakerjaan.

Lembaga ini bertanggung jawab terhadap Presiden. BPJS berkantor pusat di Jakarta, dan bisa memiliki kantor perwakilan di tingkat provinsi serta kantor cabang di tingkat kabupaten kota.

Setiap warga negara Indonesia dan warga asing yang sudah berdiam di Indonesia selama minimal enam bulan wajib menjadi anggota BPJS. Ini sesuai pasal 14 UU BPJS.

Setiap perusahaan wajib mendaftarkan pekerjanya sebagai anggota BPJS. Sedangkan orang atau keluarga yang tidak bekerja pada perusahaan wajib mendaftarkan diri dan anggota keluarganya pada BPJS. Setiap peserta BPJS akan ditarik iuran yang besarnya ditentukan kemudian. Sedangkan bagi warga miskin, iuran BPJS ditanggung pemerintah melalui program Bantuan Iuran.

Menjadi peserta BPJS tidak hanya wajib bagi pekerja di sektor formal, namun juga pekerja informal. Pekerja informal juga wajib menjadi anggota BPJS Kesehatan. Para pekerja wajib mendaftarkan dirinya dan membayar iuran sesuai dengan tingkatan manfaat yang diinginkan.

Visi BPJS Kesehatan : 

CAKUPAN SEMESTA 2019

Paling lambat 1 Januari 2019, seluruh penduduk Indonesia memiliki jaminan kesehatan nasional untuk memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatannya yang diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan yang handal, unggul dan terpercaya.

Misi BPJS Kesehatan :

• Membangun kemitraan strategis dengan berbagai lembaga dan mendorong partisipasi masyarakat dalam perluasan kepesertaan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN).
• Menjalankan dan memantapkan sistem jaminan pelayanan kesehatan yang efektif, efisien dan bermutu kepada peserta melalui kemitraan yang optimal dengan fasilitas kesehatan.
• Mengoptimalkan pengelolaan dana program jaminan sosial dan dana BPJS Kesehatan secara efektif, efisien, transparan dan akuntabel untuk mendukung kesinambungan program.
• Membangun BPJS Kesehatan yang efektif berlandaskan prinsip-prinsip tata kelola organisasi yang baik dan meningkatkan kompetensi pegawai untuk mencapai kinerja unggul.
• Mengimplementasikan dan mengembangkan sistem perencanaan dan evaluasi, kajian, manajemen mutu dan manajemen risiko atas seluruh operasionalisasi BPJS Kesehatan.
• Mengembangkan dan memantapkan teknologi informasi dan komunikasi untuk mendukung operasionalisasi BPJS Kesehatan.

Sumber : Wikipedia.org

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN BPJS Kesehatan sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN BPJS Kesehatan di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan November 2015 BUMN BPJS Kesehatan kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan

Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan (BPJS Kesehatan) adalah suatu Badan Hukum Publik yang beroperasi sejak 01 Januari 2014 (sebelumnya dikenal sebagai PT Askes (Persero)) dan memiliki visi “Cakupan Semesta 2019” di mana paling lambat 1 Januari 2019, seluruh penduduk Indonesia memiliki jaminan kesehatan nasional untuk memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatannya yang diselenggarakan oleh BPJS Kesehatan yang handal, unggul dan terpercaya.

Dalam rangka pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia (SDM), bersama ini kami mengajak putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung sebagai pegawai di BPJS Kesehatan.

Posisi Loker BUMN BPJS Kesehatan :

1. TEKNOLOGI INFORMASI ( kode : TIK )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal D3 atau S1
• Usia per 31 Desember 2015 dengan ketentuan :
• D3 : max. 25 tahun
• S1 : max. 27 tahun
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN, IPK min. 3,00 dengan akreditasi min. B
• PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Berasal dari latar belakang program studi :
• Teknik Informatika,
• Manajemen Informatika,
• Sistem Informasi,
• Ilmu Komputer,
• Teknik Komputer
• Pelamar dengan pendidikan D4apabila lulus seleksi akan diakui setara D3.

2. KEUANGAN ( kode : KEU )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal D3 atau S1
• Usia per 31 Desember 2015 dengan ketentuan :
• D3 : max. 25 tahun
• S1 : max. 27 tahun
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN, IPK min. 3,00 dengan akreditasi min. B
• PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Berasal dari latar belakang program studi :
• Manajemen Keuangan,
• Akuntansi,
• Pajak
• Pelamar dengan pendidikan D4apabila lulus seleksi akan diakui setara D3.

3. KEPESERTAAN ( kode : KEP )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal D3 atau S1
• Usia per 31 Desember 2015 dengan ketentuan :
• D3 : max. 25 tahun
• S1 : max. 27 tahun
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN, IPK min. 3,00 dengan akreditasi min. B
• PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Berasal dari latar belakang program studi :
• Ekonomi,
• Kesehatan Masyarakat (selain Jurusan Gizi),
• Farmasi,
• Komunikasi,
• Hukum
• Pelamar dengan pendidikan D4apabila lulus seleksi akan diakui setara D3.

4. HUKUM ( kode : HKM )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal S1
• Usia per 31 Desember 2015 max 27 Tahun
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN, IPK min. 3,00 dengan akreditasi min. B
• PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Berasal dari latar belakang program studi Hukum

5. MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN ( kode : MPK )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal D3 atau S1
• Usia per 31 Desember 2015 dengan ketentuan :
• D3 : max. 25 tahun
• S1 : max. 27 tahun
• Dokter: max. 32 tahun
• Dokter Umum, Dokter Gigi, dan Jurusan Keperawatan
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN, IPK min. 3,00 dengan akreditasi min. B
• PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Khusus Dokter, IPK min. 2,5 dengan akreditasi min. C
• Pelamar dengan pendidikan D4apabila lulus seleksi akan diakui setara D3.

6. PEMASARAN ( kode : PEM )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal D3 atau S1
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN, IPK min. 3,00 dengan akreditasi min. B
• PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Usia per 31 Desember 2015 dengan ketentuan :
• D3 : max. 25 tahun
• S1 : max. 27 tahun
• Berasal dari latar belakang program studi :
• Ekonomi,
• Manajemen Pemasaran,
• Kesehatan Masyarakat,
• Farmasi,
• Komunikasi,
• Hukum
• Pelamar dengan pendidikan D4apabila lulus seleksi akan diakui setara D3.

7. SEKRETARIS ( kode : SKR )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan D3
• Usia per 31 Desember 2015 dengan ketentuan max 25 Tahun
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN, IPK min. 3,00 dengan akreditasi min. B
• PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Berasal dari latar belakang program studi :
• Administrasi Niaga/Perkantoran,
• Sekretaris
• Pelamar dengan pendidikan D4apabila lulus seleksi akan diakui setara D3.

8. UMUM (GENERAL AFFAIR) ( kode : UMM )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal D3 atau S1
• Usia per 31 Desember 2015 dengan ketentuan :
• D3 : max. 25 tahun
• S1 : max. 27 tahun
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN, IPK min. 3,00 dengan akreditasi min. B
• PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Berasal dari latar belakang program studi :
• Ekonomi,
• Kesehatan Masyarakat,
• Farmasi,
• Komunikasi,
• Hukum
• Pelamar dengan pendidikan D4apabila lulus seleksi akan diakui setara D3.

9. PROGRAM CALON PIMPINAN (CAPIM) ( kode : CPM )

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal S1
• Usia per 31 Desember 2015 dengan ketentuan :
• S1 : max. 27 tahun
• Dokter : max. 32 tahun
• IPK dan akreditasi pendidikan dengan ketentuan :
• PTN/PTS, IPK min. 3,25 dengan akreditasi min. A
• Khusus Dokter, IPK min. 2,75 dengan akreditasi min. A
• Berasal dari latar belakang program studi :
• Ekonomi Akuntansi,
• Ekonomi Manajemen,
• Farmasi (termasuk Apoteker),
• Keperawatan (termasuk Ners),
• Kesehatan Masyarakat,
• Komunikasi,
• Hukum,
• Statistik,
• Teknik Informatika,
• Manajemen Informatika,
• Sistem Informasi,
• Dokter Umum,
• Dokter Gigi
• Nilai TOEFL Minimal 450

Persyaratan Umum Loker BPJS Kesehatan :

• Warga Negara Indonesia
• Pria/Wanita
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik
• Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
• Memiliki relasi/networking/jaringan yang luas
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS KESEHATAN
• Menguasai komputer (min. Microsoft Word & Microsoft Excel)
• Belum pernah menikah (kecuali dokter) dan bersedia untuk tidak menikah selama 1 tahun
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
• Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

PERSIAPAN SEBELUM MELAKUKAN PENDAFTARAN :

• Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
• Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
• Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
• Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
• Ijazah D3/D4/S1 yang akan digunakan untuk melamar
• Transkrip Nilai D3/D4/S1 yang akan digunakan untuk melamar
• Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan :
• Pas foto berformat JPEG dengan ukuran file maksimum 100kb
• Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan baju formal
• Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan baju formal
• Pelamar diwajibkan melakukan upload pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPEG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
• KTP yang masih berlaku
• Transkrip Nilai Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
• Pas Foto terakhir untuk kartu peserta tes sesuai ketentuan

Catatan :

• Proses Rekrutmen dan Seleksi ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA / GRATIS.
• Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah bayaran selama proses Rekrutmen dan Seleksi berlangsung.
• Batas waktu pendaftaran tanggal 08 November 2015 pkl 23.59 WIB

Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN BPJS Kesehatan ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja beserta kelengkapannya dan melakukan registrasi PENDAFTARAN via ONLINE ke alamat link SUMBER dibawah ini :

Sumber

Lowongan Kerja Non PNS Universitas Terbuka (UT)

Lowongan Kerja Non PNS Universitas Terbuka (UT) - Universitas Terbuka atau UT adalah Perguruan Tinggi Negeri (PTN) ke-45 di Indonesia yang menerapkan sistem belajar terbuka dan jarak jauh. Sistem belajar ini terbukti efektif untuk meningkatkan daya jangkau dan pemerataan kesempatan pendidikan tinggi yang berkualitas bagi semua warga negara Indonesia, termasuk mereka yang tinggal di daerah-daerah terpencil, baik di seluruh nusantara maupun di berbagai belahan dunia. Sejak diresmikan pada tahun 1984, Universitas Terbuka (UT) mendapatkan mandat dari pemerintah untuk memberikan kesempatan yang sangat luas kepada semua warga negara Indonesia, baik yang baru lulus SLTA maupun yang sudah bekerja untuk mengikuti pendidikan tinggi tanpa memandang latar belakang sosial, ekonomi, umur, dan tempat tinggal mereka. Sistem pembelajaran Universitas Terbuka (UT) memungkinkan belajar yang fleksibel kepada mereka yang tidak memperoleh kesempatan mengikuti sistem pendidikan tinggi dengan cara tatap muka.

Lowongan Kerja Non PNS Universitas Terbuka (UT) - Universitas Terbuka (UT) memiliki 4 Fakultas, yaitu Fakultas Ekonomi (FEKON), Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA), Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) dan satu Program Pascasarjana. Pada tahun 2015 UT menyelenggarakan 34 program studi yang terdiri dari 28 Program Sarjana Non Pendas (25 Program Sarjana dan 3 Program Diploma), 2 Program Sarjana Pendas, dan 4 Program Magister.

Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang demikian cepat menuntut kita untuk terus meningkatkan potensi sumber daya manusia (SDM) yang menunjang produktivitas. Namun, keterbatasan tempat dan waktu menjadi kendala utama bagi banyak orang dalam mengembangkan diri dan meningkatkan karir.

Tanpa memandang kondisi mahasiswa, sistem belajar terbuka dan jarak jauh yang diterapkan Universitas Terbuka (UT) membantu pencapain tujuan belajar karena :

• tidak ada pembatasan jangka waktu penyelesaian studi dan tidak memberlakukan sistem drop out;
• tidak ada pembatasan, baik tahun kelulusan ijazah SLTA maupun umur;
• waktu pendaftaran (registrasi) leluasa sepanjang tahun;
• ruang, waktu, dan tempat belajar yang fleksibel sesuai dengan kondisi mahasiswa;
• penggunaan materi belajar multimedia, termasuk bahan belajar cetak baik yang dilengkapi dengan kaset audio dan video/CD, CD-ROM, siaran radio dan TV, maupun bahan belajar berbasis komputer dan internet.

VISI :

Pada tahun 2021, UT menjadi institusi PTTJJ berkualitas dunia dalam menghasilkan lulusan pendidikan tinggi yang memiliki daya saing tinggi serta dalam pengembangan teori dan praktek PTTJJ.

MISI :

Melalui Keppres Nomor 41 Tahun 1984, pada prinsipnya masih tetap menjadi misi utama UT. Namun, selaras dengan Tri Dharma Perguruan Tinggi dan perkembangan lingkungan strategis, rumusan misi UT disempurnakan menjadi sebagai berikut :

• Menyediakan akses pendidikan tinggi yang berkualitas dunia bagi semua lapisan masyarakat melalui penyelenggaraan berbagai program PTTJJ untuk menghasilkan lulusan yang berdaya saing tinggi.
• Mengkaji dan mengembangkan sistem PTTJJ
• Memanfaatkan dan mendiseminasikan hasil kajian keilmuan dan kelembagaan untuk menjawab tantangan kebutuhan pembangunan Nasional.

Sumber : ut.ac.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Universitas Terbuka (UT) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Universitas Terbuka (UT) di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan November 2015 Universitas Terbuka (UT) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Non PNS Universitas Terbuka (UT)

Posisi Loker Universitas Terbuka (UT) :

• TUTOR ONLINE (TUTON)

Dalam rangka penyelenggaraan Tutorial Online (Tuton) bagi mahasiswa, Universitas Terbuka membuka pendaftaran bagi pengajar dan praktisi untuk menjadi tutor Tuton Universitas Terbuka.

Persyaratan Tutor :

• Memiliki jenjang pendidikan minimal S1 atau D4 atau level 6 KKNI pada bidang ilmu yang sejenis
• Memiliki latar belakang bidang ilmu yang sesuai dengan matakuliah yang ditutorialkan
• Memiliki alamat email
• Bersedia mengikuti pelatihan secara penuh

Berkas Persyaratan :

• Berkas CV dalam format pdf (ukuran file kurang dari 2MB), unduh contoh Format CV nya DISINI
• foto dalam format JPG (resolusi minimum 400x600pixel dan ukuran file kurang dari 1MB), dan
• scan ijasah dalam format JPG (ukuran file kurang dari 2MB)
• Formulir Kesedian Menjadi Tutor Tuton UT, Download DISINI

Catatan :

• Loker Universitas Terbuka (UT) ditutup pada tanggal : November 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker Universitas Terbuka (UT) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Non PNS Universitas Terbuka (UT), Silahkan melakukan pendaftaran atau REGISTRASI LOKER via ONLINE ke alamat SUMBER dibawah ini.

Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT Petrokimia Gresik

Lowongan Kerja BUMN Terbaru Petrokimia Gresik - PT Petrokimia Gresik adalah salah satu BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang merupakan produsen pupuk di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya (1962). Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Soeharto pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik. Dalam perjalannya, PT Petrokimia Gresik telah mengalami sejumlah perubahan status, diantaranya adalah sebagai Perusahaan Umum (Perum) berdasarkan PP No. 55/1971, lalu berubah menjadi Persero berdasarkan PP No. 35/1974 jo PP No. 14/1975, dan sekarang sebagai anggota Holding PT Pupuk Indonesia (dahulu PT Pupuk Sriwidjaja) berdasarkan PP No. 28/1997.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru Petrokimia Gresik - PT Petrokimia Gresik menempati lahan seluas 450 hektare yang berlokasi di Kabupaten Gresik, Provinsi Jawa Timur. Pada tahun 2012 ini, PT Petrokimia Gresik dipercaya oleh pemerintah untuk meningkatkan kapasitas produksi menjadi 5,4 juta ton, atau meningkat 1,6 juta ton dibandingkan tahun 2011. Hal ini menjadikan PT Petrokimia Gresik sebagai produsen pupuk yang memasok 50% kebutuhan pupuk subsidi nasional.

Setelah berdirinya PT Pupuk Sriwidjaja yang berlokasi di Palembang pada tahun 1959, pemerintah juga memikirkan untuk membangun pabrik pupuk lainnya.

Cikal bakal PT Petrokimia Gresik berasal sejak 1956 melalui Biro Perancang Negara (BPN). Pada mulanya, pabrik pupuk yang hendak dibangun di Jawa Timur ini disebut 'Projek Petrokimia Surabaja'. Nama Petrokimia sendiri berasal dari 'Petroleum Chemical" yang disingkat menjadi Petrochemical, yaitu bahan-bahan kimia yang dibuat dari minyak bumi dan gas.

Projek Petrokimia Surabaja dibentuk berdasarkan Ketetapan MPRS No. II Tahun 1960 yang dicantumkan sebagai Proyek Prioritas dalam Pola Pembangunan Nasional Semesta Berencana Tahap I (1961-1969) dan diperkuat dengan Surat Keputusan Presiden RI No. 260 Tahun 1960. Pembangunan proyeknya atas dasar instruksi Presiden No.1/Instr/1963 dan dinyatakan sebagai Proyek Vital sesuai dengan Surat Keputusan Presiden no. 225 Tahun 1963.

Dipilihnya daerah Gresik sebagai lokasi pabrik pupuk merupakan hasil studi kelayakan pada tahun 1962 oleh Badan Persiapan Proyek-Proyek Industri (BP3I) yang dikoordinir Departemen Perindustrian Dasar dan Pertambangan. Pada saat itu, Gresik dinilai ideal dengan pertimbangan, antara lain :

• Cukup tersedianya lahan kosong seluas 450 hektaree
• Cukup dekat tersedianya sumber air dari aliran Sungai Brantas dan Sungai Bengawan Solo
• Berdekatan dengan daerah konsumen pupuk terbesar, yaitu perkebunan dan petani tebu
• Dekat dengan pelabuhan sehingga memudahkan untuk mengangkut peralatan pabrik selama masa konstruksi, pengadaan bahan baku, maupun pendistribusian hasil produksi melalui angkutan laut.
• Dekat dengan Surabaya yang memiliki kelengkapan memadai, antara lain, tersedianya sumber daya manusia.

PT Petrokimia Gresik memiliki dua kategori produk, yaitu pupuk dan non-pupuk.

Untuk pupuk subsidi PT Petrokimia Gresik memproduksi pupuk Urea, NPK (Phonska), Petroganik (pupuk organik), SP-36, dan ZA. Sedangkan untuk non-subsidi PT Petrokimia Gresik memproduksi pupuk NPK Kebomas, ZK, DAP, KCL, Rock Phosphate, Petronik, Petro Kalimas, Petro Biofertil, dan Kapur Pertanian. Untuk kategori non-pupuk, PT Petrokimia Gresik memproduksi benih padi unggul dengan nama Petroseed dan Petro Hibrid, serta dekomposer bernama Petro Gladiator. Tak hanya itu, PT Petrokimia Gresik juga memiliki produk probiotik bernama Petrofish untuk meningkatkan produktivitas hasil tambak ikan, udang. Petro Chick untuk unggas (ayam dan bebek), dan Fit Rice, yaitu beras dengan indek glikemik rendah.

PT Petrokimia Gresik juga menghasilkan produk-produk kimia untuk keperluan berbagai industri. Diantaranya adalah Amoniak, Asam Sulfat, Asam Fosfat, Cement Retarder, Aluminium Flourida, CO2 cair, Dry Ice, Asam Chlorida, Oksigen, Nitrogen, Hidrogen, dan Gypsum.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Petrokimia Gresik sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan November 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Petrokimia Gresik di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA.

Pada hari ini bulan November 2015 PT Petrokimia Gresik kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan November 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru Petrokimia Gresik

Posisi Loker PT Petrokimia Gresik :

• Lowongan Kerja Tingkat Sarjana (S1)

Lulusan S1 dari Program Studi :

• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Fisika
• Teknik Kimia
• Teknik Industri
• Manajemen
• IlmuTanah
• Sosek/Agribisnis
• Perikanan
• Ilmu Komunikasi / Public Relation
• Desain Komunikasi Visual
• Pemuliaan Tanaman
• Akuntansi
• Agronomi
• Biologi
• Hukum

Persyaratan Loker :

• Warga Negara 
• Usia Maksimum 25 Tahun (Lahir setelah 31 
• Jurusan point 1 s.d. 11 untuk jenis kelamin laki-
• Jurusan point 12 s.d. 16 untuk jenis kelamin laki-laki atau 
• Program Studi Akreditasi 
• IPK minimal 
• TOEFL minimal 475 (untuk IELTS, TOEFL IBT, dan TOEIC 
• Bebas Narkoba
• Tidak Buta Warna
• Tidak terikat dinas pada instansi lain.

KETERANGAN :

• Pendaftaran online ditutup pada tanggal 13 November 2015 pukul 23.59
• Panitia Rekrutmen berhak menggugurkan calon kandidat apabila :
• Upload salah satu berkas persyaratan tidak lengkap;
• Berkas tidak terbaca jelas.
• Pilihan lokasi tes : Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Malang, & Diharap cermat dalam memilih lokasi tes karena lokasi tes yang sudah dipilih tidak dapat diubah       
• Proses Rekrutmen PT Petrokimia Gresik TIDAK dipungut biaya apapun  dan TIDAK  bekerja sama dengan travel agen  
• Mohon untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia 
• Panitia Rekrutmen PT Petrokimia Gresik tidak bertanggungjawab terhadap kerugian yang diakibatkan oleh oknum yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.

Catatan :

• Pendaftaran Loker Petrokimia Gresik ditutup tanggal : 13 November 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN Petrokimia Gresik ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan November 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Petrokimia Gresik, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan REGISTRASI via ONLINE kealamat link SUMBER dibawah ini :

Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya

Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Brantas Abipraya -Assalamu'alaikum, selamat pagi sobat Pencaker (pencari lowongan kerja) semuanya, bagaimana kabar anda ?. OK kali ini admin akan kembali memposting Lowongan kerja terbaru 2016 untuk anda semua. PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Profil PT Brantas Abipraya

PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia.

Info Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Brantas Abipraya - Berawal dari perluasan Proyek besar Sungai Brantas pada tahun 1980, PT. Brantas Abipraya tumbuh dan berkembang untuk meramaikan  Perusahaan  Konstruksi.  Sejak awal, staff kami terlatih secara profesional dan menjadi aset yang sangat berharga,  keterampilan dan keahlian yang terus dikembangkan dengan cara merekrut generasi muda untuk menggantikan pegawai yang lama di perusahaan.

Saat ini, perusahaan kami dikenal sebagai perusahaan konstruksi umum tidak hanya menangani proyek-proyek irigasi, tetapi juga telah melaksanakan proyek bergengsi yang terletak di dalam dan diluar negeri, seperti bendungan , terowongan, jalan dan jembatan, bandara, bangunan, pembangkit listrik, dan banyak lagi.Pengembangan usaha telah dilakukan dengan diversifikasi produk melalui pembentukan anak perusahaan.

Berdasarkan rating majalah Infobank (2014) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.

Sesuai dengan misi perusahaan, dan untuk mengantisipasi pasar bebas di era globalisasi dimana persaingan akan menjadi sangat sulit, kita harus mengembangkan rencana intensif untuk meningkatkan pengetahuan dan  ketrampilan teknologi bagi staf kami di setiap level, dengan memperhatikan kebutuhan perusahaan dan permintaan pasar.

VISI dan MISI PT Brantas Abipraya

Visi :

Menjadi perusahaan terpercaya dalam industri konstruksi

Artinya :

Memiliki segala persyaratan profesional yang memadai. Dalam 5 (lima) tahun ke depan mampu menjadi 5 (lima) besar perusahaan konstruksi nasional.
   
Misi :

Menyediakan produk konstruksi bermutu tinggi secara profesional dan berkelanjutan.

Artinya   

• Memberikan produk yang bersaing dalam hal harga, mutu, pelayanan dan ramah terhadap lingkungan serta mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja.     
• Bekerja secara efisien menurut standar yang unggul dan diakui secara internasional (ISO, OHSAS, SMK3, SNI, COSO, MBCfPE, dll).     
• Selalu menjaga hubungan yang baik dengan seluruh stakeholder

Sumber : http://brantas-abipraya.co.id

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami.

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Brantas Abipraya sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Januari 2016 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di BUMN PT Brantas Abipraya di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Januari 2016 BUMN PT Brantas Abipraya kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Januari 2016 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Brantas Abipraya

Loker PT Brantas Abipraya :

A. Loker Kategori FRESH GRADUATE

1. PEGAWAI MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Persyaratan Loker :

• Laki laki 
• Dengan umur maksimal 26 tahun (per tanggal 31 Oktober 2015)
• Berstatus masih lajang
• Lulusan dan Berijazah strata satu (S1) sebagai berikut 
• S1 Teknik, Teknik Sipil, Teknik Sipil Pengairan, Teknik Arsitektur, Teknik Elektro (Arus Kuat)  (minimal IPK: 2,75)
• S1 Ekonomi, Akuntansi - Manajemen Keuangan (minimal IPK: 3,00)
• Penempatan seluruh indonesia
• Freshgraduate
• Berkelakuan baik dan memiliki semangat kerja yang tinggi

Tanggal Penutupan Seleksi : 22 November 2015


B. Loker Kategori JUNIOR :

Ini adalah posisi yang tersedia untuk pelamar dengan minimal 3 tahun pengalaman terkait atau seperti yang dipersyaratkan oleh posisi.

C. Loker Kategori EVERGREEN :

Ini adalah posisi terbuka sepanjang tahun untuk kebutuhan yang mendesak atau tidak. Posisi Evergreen menggambarkan kebutuhan perusahaan sepanjang tahun. Perusahaan menyambut aplikasi untuk dinyatakan sebagai talent pool dan akan disertakan dalam proses seleksi ketika kebutuhan muncul.


1. Marketing Executive

Requirements:

• Male/Female with maximum 40 (forty) years old,
• An Undergraduate Degree (S1) from Civil Engineering is a must.
• Minimum two years of working experience in civil construction industry as Marketing Officer.
• Excellence appearance, self confidence, and self motivated type of person.
• Good communication skill in English both of oral and business writing.
• Willing to work with sales targets and under-pressure environment.
• Usia Maksimal 40 Tahun

Tahapan Seleksi 

1. Administrasi
2. TPA
3. Interview SDM
4. Psikotest
5. Medical Check Up

2. Project Manager

Persyaratan :

• Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
• Usia maksimal 50 tahun.
• Berpengalaman min. 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar, Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
• Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
• Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
• Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.

Tahapan Seleksi 

1. Administrasi
2. User Interview
3. Psikotest (Tertulis & Wawancara)

Tanggal Penutupan Seleksi : 06 Februari 2016

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Brantas Abipraya ditutup : 06 Februari 2016

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Brantas Abipraya ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan Januari 2016 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT Brantas Abipraya, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini :


Sumber