Lowongan Kerja BAZNAS

Lowongan Kerja Terbaru BAZNAS - Badan Amil Zakat Nasional atau disingkat BAZNAS adalah lembaga yang melakukan pengelolaan zakat secara nasional. Lembaga ini merupakan lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. Lembaga ini berkedudukan di ibu kota negara. Keanggotaan lembaga pemerintah ini terdiri atas 11 orang anggota yakni delapan orang dari unsur masyarakat (Ulama, tenaga profesional dan tokoh masyarakat Islam) dan tiga orang dari unsur pemerintah (ditunjuk dari kementerian/instansi yang berkaitan dengan pengelolaan zakat). Saat ini lembaga ini dipimpin oleh seorang ketua dan seorang wakil ketua. Masa kerja BAZNAS dijabat selama 5 (lima) tahun dan dapat dipilih kembali untuk satu kali masa jabatan.

Lowongan Kerja Terbaru BAZNAS - BAZNAS Provinsi bertanggung jawab kepada BAZNAS pusat dan pemerintah daerah provinsi Saat ini lembaga pemerintah ini di tingkat provinsi telah dibentuk di 34 provinsi. Khusus di provinsi Aceh tidak menggunakan nama BAZNAS tetapi menggunakan Baitul Maal Aceh. Sedangkan lembaga ini yang setingkat kabupaten/kota dibentuk oleh Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam Kementerian Agama Indonesia atas usul bupati atau walikota setelah mendapat pertimbangan lembaga pusat. Lembaga kabupten/kota ini bertanggung jawab kepada lembaga provinsi dan pemerintah daerah kabupten/kota. Unit Pengumpul Zakat (disingkat UPZ) adalah satuan organisasi yang dibentuk oleh lambaga pusat untuk membantu pengumpulan zakat. Hasil pengumpulan zakat oleh UPZ wajib disetorkan ke BAZNAS provinsi atau BAZNAS kabupaten/kota.

Alamat kantor pusat :

BAZNAS ( Badan Amil Zakat Nasional )

Jl. Kebon Sirih Raya No.57

Jakarta Pusat 10340

Telp. 021 – 3904555

Fax. 021 – 3913777

Email : baznas@baznas.or.id

Visi :

“Menjadi Badan Zakat Nasional yang Amanah, Transparan dan Profesional.”

Misi :

• Meningkatkan kesadaran umat untuk berzakat melalui amil zakat.
• Meningkatkan penghimpunan dan pendayagunaan zakat nasional sesuai dengan ketentuan syariah dan prinsip manajemen modern.
• Menumbuh kembangkan pengelola/amil zakat yang amanah, transparan, profesional, dan terintegrasi.
• Mewujudkan pusat data zakat nasional.
• Memaksimalkan peran zakat dalam menanggulangi kemiskinan di Indonesia melalui sinergi dan koordinasi dengan lembaga terkait.

Sumber : baznas.go.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BAZNAS sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BAZNAS di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BAZNAS kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru BAZNAS

Posisi Loker BAZNAS :

1. OFFICER PENGHIMPUNAN
2. OFFICER PENDISTRIBUSIAN & PENDAYAGUNAAN
3. OFFICER ACCOUNTING
4. OFFICER UMUM
5. OFFICER IT (Programmer)
6. OFFICER LEGAL
7. OFFICER MARKETING KOMUNIKASI
8. OFFICER SDM
9. OFFICER ADMINISTRASI

Persyaratan Loker :

• Muslim & Muslimah
• Usia maksimal 30 (tiga puluh) tahun
• Pendidikan Minimal S1
• IPK minimal 2.75 untuk PTN dan PTS minimal 3.0 skala 4
• Mampu bekerja dalam tim dan Individu
• Dapat mengoperasikan komputer dan menguasai Microsoft office
• Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif.
• Memiliki komunikasi dan kepribadian yang baik.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Tidak merokok
• Pendidikan sesuai dengan jurusan untuk dalam jabatan Accounting, Legal, & Programer atau pengalaman didalam jabatan yang sama.
• Untuk dalam jabatan Programmer menguasai bahasa pemrograman PHP dan Mysql, memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi iOS (Objective-C) dan Android (Java, XML), memahami dengan baik konsep Web Service dan API (XML dan JSON), mengenal dengan baik pengimplementasian HTML5/CSS dan Javascript, Sudah 1 tahun bekerja dalam pengembangan aplikasi.
• Untuk dalam jabatan Accounting menguasai Prosedur Akuntansi, Laporan Accounting, menguasai Budgeting, Accounting dan Pajak serta mampu menganalisa Laporan Accounting.

Berkas Lamaran :

• Surat lamaran kerja
• Daftar riwayat hidup
• Pas foto terbaru berwarna 4×6 (2 lembar)
• FC KTP
• Transkip nilai terakhir
• FC ijazah

Catatan :

• Loker 2015 BAZNAS ditutup : 15 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BAZNAS ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BAZNAS, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Pendaftaran via ONLINE ke Link SUMBER dibawah ini atau bisa juga via POS ke alamat berikut ini :

Badan Amil Zakat Nasional
Jl. Kebon Sirih Raya No. 57, 
Jakarta pusat 10340

Sumber

Lowongan Kerja Transjakarta Busway

Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway - Transjakarta adalah lembaga pengelola Bus Rapid Transit (BRT) atau lebih dikenal dengan Busway. Bentuk kelembagaan Transjakarta saat ini adalah Badan Layanan Umum (BLU) yang berada di bawah pengawasan Dinas Perhubungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta. BLU Transjakarta bertanggung jawab untuk mengelola Busway yang meliputi perencanaan, pengoperasian dan pemeliharaan. Transjakarta Busway mulai dioperasikan pada tanggal 15 Januari 2004 dan merupakan program unggulan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta untuk pengembangan transportasi publik berbasis bus. Transjakarta Busway merupakan pionir reformasi angkutan umum yang memprioritaskan kenyamanan, keamanan, keselamatan dan keterjangkauan bagi masyarakat.

Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway - Sarana dan prasarana Transjakarta dirancang secara khusus untuk berfungsi sebagai sistem transportasi yang mampu mengangkut penumpang dalam jumlah cukup besar.

Infrastruktur, pengelolaan, pengendalian dan perencanaan sistem Transjakarta Busway disediakan oleh Pemerintah Daerah DKI Jakarta, sementara kegiatan operasional bus dan penerimaan pembayaran dari sistem tiket dikerjasamakan dengan pihak swasta.

Visi dan Misi

Visi

Busway sebagai angkutan umum yang mampu memberikan pelayanan public yang cepat, aman, nyaman, manusawi, efisien, berbudaya, dan bertaraf internasional.

Misi

• Melaksanakan reformasi sistem angkutan umum busway dan budaya penggunaan angkutan umum
• Menyediakan pelayanan yang lebih dapat diandalkan, berkualitas tinggi, berkeadilan, dan berkesinambungan di DKI Jakarta
• Memberikan solusi jangka menengah dan jangka panjang terhadap permasalahan di sector angkutan umum
• Menerapkan mekanisme pendekatan dan sosialisasi terhadap stakeholder dan sistem transportasi terintegrasi
• Mempercepat implementasi sistem jaringan busway di Jakarta yang sesuai dengan aspek kepraktisan, kemampuan masyarakat untuk menerima sistem tersebut dan kemudahan pelaksanaan
• Mengembangkan struktur institusi yang berkesinambungan
• Mengembangkan lembaga pelayanan masyarakat dengan pengelolaan keuangan yang berlandaskan good corporate governance, akuntabilitas, dan transparansi

Sumber : transjakarta.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Transjakarta Busway sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Transjakarta Busway di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 Transjakarta Busway kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway

Posisi Loker Transjakarta Busway : 

• DRIVER / Pengemudi

Persyaratan :

• Pria / wanita
• Usia 27-47 thn
• Pendidikan min SMP/sederajat
• Memiliki SIM B1 Umum atau B2 Umum
• Tinggi badan min 163 (pria) dan 158 (wanita)

Berkas yang dilampirkan :

• Foto copy KTP
• Surat keterangan domisili
• Foto copy Ijazah terakhir
• Foto copy SKCK
• Surat keterangan sehat dari RS Pemerintah dengan rincian pemeriksaan :
• Gula darah
• Tekanan darah
• Jantung (EKG)
• Wasir
• Asam urat
• Mata (buta warna)
• Surat keterangan bebas narkoba dari BNN atau RSKO
• Pas foto 4X6 sebanyak 2 lembar
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy SIM B1 Umum atau B2 Umum
• Surat keterangan pengalaman kerja

Catatan :

• Loker 2015 Transjakarta Busway ditutup : 05 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Transjakarta Busway ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Transjakarta Busway, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Pendaftaran via EMAIL atau via POS ke alamat berikut ini :

Email : hrd@transjakarta.co.id

Alamat : PO. BOX 1213 JKT 13015

Sumber

Lowongan Kerja PT PJB Services

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - PT. PJB Services (disebut PJB Services) merupakan perusahaan jasa operation & maintenance pembangkit listrik yang merupakan anak perusahaan dari PT Pembangkitan Jawa Bali (PT PJB) atau cucu perusahaan PT. PLN (Persero), yang berdiri sejak tanggal 31 Maret 2001. Sebelum menjadi sebuah perusahaan, PJB Services merupakan salah satu unit bisnis pelayanan yang dalam usahanya masih bergantung dengan PT PJB. Tujuan dari pendirian PJB Services adalah difokuskan untuk menangani bisnis di luar unit-unit pembangkit PT PJB dan diharapkan dapat menangkap peluang pasar yang semakin terbuka.



Pada awalnya, PT PJB Services hanya fokus pada bidang jasa pemeliharaan pembangkit listrik, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang berkecimpung dalam jasa operasi, pemeliharaan pembangkit listrik. Sedangkan PT PLN Pembangitan Jawa Bali I (PT PLN PJB I) berubah nama menjadi PT Indonesia Power. 

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT PJB Services - Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, menambah peluang PJB Services di market dalam lingkungan PLN maupun diluar PLN. Secara global, PJB Services telah mempunyai klient di pulau-pulau besar di Indonesia seperti Kalimantan, Jawa, Sumatera dan beberapa klient di luar negeri di antaranya di Kuwait dan Arab Saudi. Untuk membentangkan sayap bisnisnya, PJB Services tidak hanya bekerjasama dengan perusahaan-perusahaan dalam negeri sejenis namun juga perusahaan-perusahaan listrik di negara Korea, Malaysia, United Kingdom, China, Arab Saudi dan Kuwait.

Pada dasarnya core business PJB Services lebih fokus dibidang maintenance baik dalam short term maupun long term. Setelah mendapat kepercayaan dari PT. PJB untuk mengelola 4 pembangkit listrik Program Percepatan Diversifikasi Energy (PPDE) 10,000 MW, core business PJB Services mengalami tranformasi dengan fokus pada bidang operation pembangkit listrik. Operation empat pembangkit listrik PPDE 10,000 MW yang akan ditangani oleh PJB Services adalah PLTU Paiton Baru (1x660MW), PLTU Indramayu (3×330 MW), PLTU Rembang (2×315 MW) dan PLTU Pacitan (2×316 MW). Sedangkan untuk proyek operation & maintenance di luar lingkungan PLN, PJB Services menangani O&M PLTGU PT. Asta Keramasan Energy (2×50 MW), O&M PLTU Tanjung Jati B unit 3&4, O&M PLTA Asahan PT. China Huadian Power Plant Corporation (2x90MW) dan lain-lain.

Bisnis utama perusahaan PT PJB Services adalah Pengoperasian Tenaga dan Pemeliharaan dengan menggunakan kualitas tinggi dan pembangkit energi listrik yang dapat diandalkan . Terdapat 7 unit Pembangkit Listrik yang dikelola oleh PT PJB Services dengan total kapasitas 3,072 MW.PT. PJB Services juga memiliki tugas utama dalam perawatan pada Power Plant milik PT PJB.

Dalam kemitraan dengan pelanggan perusahaan, PT PJB Services telah menetapkan operasi, pemeliharaan dan jasa kesepakatan yang benar-benar menciptakan nilai dan hasil positif terukur meliputi :

• Sumber daya manusia
• Manajemen Aset
• Pengawasan pra - COD ( Commercial Operation Date)
• Pengadaan Spare part dan komponen untuk Mendukung Operasi Power Plant
• Pelaksanaan dalam Pengoperasian dan Pemeliharaan Sistem Informasi Manajemen
• Proses Perlindungan dan Harmonisasi Tenaga Pengoperasian dan Pemeliharaan Bisnis
• PT PJB Services menyediakan alat dan keahlian untuk meningkatkan ketersediaan dan keandalan pembangkit listrik.

Alamat kantor pusat PT Pembangkitan Jawa Bali Services ( PJB Services ) :

Head Office Jl. Raya Juanda No. 17

Sidoarjo 61253, Jawa Timur - Indonesia

(62-31) 8548391, (62-31) 8557909

(62-31) 8548360

Email : info@pjbservices.com 

VISI MISI PJB SERVICES :

VISI

"Menjadi perusahaan standar internasional untuk mengelola pembangkit listrik dan komplemennya"

MISI

• Menerapkan aset pembangkit listrik manajemen dan melengkapi dengan standar internasional
• Menerapkan manajemen Total solusi untuk terus perbaikan pembangkit listrik
• Mengembangkan sumber daya perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja perusahaan untuk memenuhi harapan pemangku kepentingan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT PJB Services sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juni 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT PJB Services di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT PJB Services kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Juni 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2015 PJB Services

Tahun 2015 ini, PT Pembangkitan Jawa Bali Services yang bergerak dalam bidang operasi dan pemeliharaan pembangkit tenaga listrik sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk putra-putri Indonesia yang menyukai tantangan, mau bekerja keras serta bersedia ditempatkan di seluruh area/proyek kerja PT PJB Services untuk bergabung bersama kami dengan persyaratan sebagai berikut :

Posisi dan Persyaratan : Rekrutmen On the Job Training PJB Services Angkatan 8

1. Pendidikan SLTA/SMK

Bidang Teknik

• SMK Teknik Mesin (Kode : KME) : Pria
• SMK Teknik Listrik (Kuat) (Kode : KEK) : Pria
• SMK Teknik Elektro (Lemah) (Kode : KEL) : Pria/wanita

Bidang Non Teknik

• SMA IPA (Kode : KPA) : Pria/wanita
• SMK Administrasi (Kode : KAD) : Pria/wanita

2. Pendidikan D3

Bidang Teknik

• D3 Teknik Mesin (Kode : DME) : Pria
• D3 Teknik Listrik (Kuat) (Kode : DEK) : Pria
• D3 Teknik Elektro (Lemah) (Kode : DEM) : Pria

Persyaratan umum :

• Usia maksimal 25 tahun untuk tingkat SLTA/SMK
• Usia maksimal 30 tahun untuk tingkat D3
• IPK minimal 2.7 (untuk D3)
• Tinggi badan pria minimal 160 cm dan wanita 155 cm
• Tidak berkacamata untuk tenaga Teknik dan toleransi maksimal 4 dioptri untuk Non Teknik
• Status diutamakan belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak bertato dan bertindik

Berkas lamaran :

• Surat lamaran dan Curiculum Vitae
• Fotocopy KTP, Kartu Keluarga, Akta Kelahiran, SKCK
• Fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir (untuk D3)
• Fotocopy ijazah dan NEM nilai yang telah dilegalisir (untuk SLTA/SMK)
• Surat keterangan sehat dan tidak buta warna

Pengiriman Lamaran :

Seluruh berkas lamaran dimasukkan ke dalam amplop coklat ukuran folio dan pada bagian kiri atas ditulis PJBS-KODE JURUSAN (Contoh : PJBS-KME) dan dikirimkan ke alamat :

Graha Karir ECC UGM
Jl. Krasak Barat No.20 Kotabaru Gondokusuman Yogyakarta – 55224

Catatan :

• Loker 2015 PT PJB Services ditutup : 9 Oktober 2015 Cap Pos.
• Tahapan seleksi menggunakan sistem gugur dan akan dilakukan di kota Balikpapan.
• Penempatan kerja di wilayah PLTU Kaltim Teluk Balikpapan.
• Rekrutmen PJB Services tidak dipungut biaya sama sekali.

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT PJB Services ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Juni 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT PJB Services, Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Pendaftaran via POS ke alamat diatas:

Sumber

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN - Bank Tabungan Negara atau Bank BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama. PT Bank Tabungan Negara (Persero), memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut dengan membuka lowongan kerja terbaru bulan Oktober 2015  lewat seleksi penerimaan karyawan Bank BTN tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

 

Profil Bank BTN

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia.

bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.

Visi Bank BTN

Menjadi bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan.

Misi Bank BTN

• Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait, pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.
• Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.
• Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas, profesional dan memiliki integritas tinggi.
• Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shareholder Value
• Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.

Sumber : http://www.btn.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Bank BTN sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Bank BTN di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 BUMN Bank BTN

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut :

1. IT INFRASTRUCTURE (IT-INF)

Persyaratan Loker :

• Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait IT Network, TCP/IP instalasi & Konfigurasi Aplikasi, System Adminitrator
• Berpengalaman sebagai IT Support minimal 1 Tahun
• Bersedia ditempatkan di kota Jakarta

2. IT SECURITY OPERATION (IT-SO)

Persyaratan Loker :

• Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait IT Security Operation
• Memiliki dasar IT Network TCP/IP Basic
• Memiliki kemampuan dokumentasi yang baik
• Bersedia ditempatkan di kota Jakarta

Kualifikasi Umum :

• Warga Negara Indonesia
• Pendidikan minimal S1 dari Universitas tinggi berakreditasi A atau B dengan Bidang Teknologi Informasi dan Komputer
• Berpenampilan Menarik
• Tidak memiliki hubungan keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan pegawai BTN

TATA CARA PENDAFTARAN

Peserta mengirimkan dokumen lamaran ke email recruitment@btn.co.id dengan kelengkapan lamaran Sebagai Berikut :

• Curiculum Vitae
• Surat Referensi dari Perusahaan Tempat Bekerja Terakhir
• SK Terakhir dari Perusahaan Tempat Bekerja Terakhir
• Foto Copy KTP
• Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nila

Catatan :

• Mencantumkan kode lamaran padar subject email
• Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai tidak dapat diganggu gugat
• Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya.

Catatan :

• Lamaran Lowongan Kerja BANK BTN diterima paling lambat : 05 Oktober 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BTN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BANK BTN, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via EMAIL ke alamat diatas.

Sumber 

Lowongan Kerja PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (PUSRI)

Lowongan Kerja PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (PUSRI) - PT Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero), bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya. PT Pusri Palembang mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi guna mendukung ketahanan pangan nasional. Bekerjasama dengan PPJK UNSRI sebagai Konsultan Utama Pengadaan Tenaga Kerja (Rekrutmen Umum) saat ini PT Pupuk Sriwidjaja Palembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Informasi lengkap dan registrasi online dapat diakses berikut ini ... 

Lowongan Kerja PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (PUSRI) - Pusri menjalankan operasi bisnisnya dengan tujuan utama untuk melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan dan program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional, khususnya di industri pupuk dan produk agribisnis lainnya.

  

PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Pusri) adalah perusahaan yang didirikan sebagai pelopor produsen pupuk urea di Indonesia pada tanggal 24 Desember 1959 di Palembang Sumatera Selatan, dengan nama PT Pupuk Sriwidjaja (Persero). Pusri memulai operasional usaha dengan tujuan utama untuk melaksanakan dan menunjang kebijaksanaan dan program pemerintah di bidang ekonomi dan pembangunan nasional, khususnya di industri pupuk dan kimia lainnya. Sejarah panjang Pusri sebagai pelopor produsen pupuk nasional selama lebih dari 50 tahun telah membuktikan kemampuan dan komitmen kami dalam melaksanakan tugas penting yang diberikan oleh pemerintah.

Selain sebagai produsen pupuk nasional, Pusri juga mengemban tugas dalam melaksanakan usaha perdagangan, pemberian jasa dan usaha lain yang berkaitan dengan industri pupuk. Pusri bertanggung jawab dalam melaksanakan distribusi dan pemasaran pupuk bersubsidi kepada petani sebagai bentuk pelaksanaan Public Service Obligation (PSO) untuk mendukung program pangan nasional dengan memprioritaskan produksi dan pendistribusian pupuk bagi petani di seluruh wilayah Indonesia. Penjualan pupuk urea non subsidi sebagai pemenuhan kebutuhan pupuk sektor perkebunan, industri maupun eksport menjadi bagian kegiatan perusahaan yang lainnya diluar tanggung jawab pelaksanaan Public Service Obligation (PSO). 

Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab atas kelangsungan industri pupuk nasional, Pusri telah mengalami berbagai perubahan dalam manajemen dan wewenang yang sangat berkaitan dengan kebijakan-kebijakan pemerintah. Saat ini Pusri secara resmi beroperasi dengan nama PT Pupuk Sriwidjaja Palembang dengan tetap menggunakan brand dan merk dagang Pusri.

Kemampuan Pusri dalam mengelola fasilitas produksi dengan performa yang paling optimal menunjukan komitmen kami dalam berkarya dan berkontribusi bagi Indonesia.

Pembangunan fasilitas pabrik dari PUSRI I, II, III, IV, V dan IB dilakukan secara bertahap. Masing-masing pabrik dibangun dengan perencanaan matang sesuai dengan Rencana Pembangunan Lima Tahun yang dicanangkan oleh Pemerintah Indonesia dan untuk memenuhi kebutuhan pupuk nasional yang terus meningkat.

Visi, Misi & Makna Perusahaan

Pada tahun 2012, Pusri melakukan review terhadap Visi, Misi, Nilai, dan Budaya Perusahaan. Proses review ini merupakan penyesuaian atas perubahan posisi perusahaan sebagai anak perusahaan dari PT Pupuk Indonesia (Persero) dan lingkup lingkungan bisnis perusahaan pasca spinoff.

Dasar pengesahan hasil analisa Visi, Misi, Tata Nilai dan Makna perusahaan adalah Surat Keputusan Direksi No. SK/DIR/207/2012 tanggal 11 Juni 2012.

Visi

"Menjadi Perusahaan Pupuk Terkemuka Tingkat Regional"

Misi

"Memproduksi serta memasarkan pupuk dan produk agribisnis secara efisien, berkualitas prima dan memuaskan pelanggan"

Makna Perusahaan

“PUSRI untuk Kemandirian Pangan dan Kehidupan Yang Lebih Baik”.

Sumber : www.pusri.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (PUSRI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (PUSRI)  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Juni 2015 PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (PUSRI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru PT PUSRI (Pupuk Sriwijaya)

Posisi Loker :

PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan dan jasa di bidang perpupukan, petrokimia, agrokimia, agroindustri dan kimia lainnya, termasuk mengemban misi Pemerintah dalam menyalurkan dan menjual pupuk bersubsidi dalam mendukung ketahanan pangan nasional.

Saat ini PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang membutuhkan karyawan untuk ditempatkan di berbagai bidang sesuai kebutuhan perusahaan.

I. FORMASI LOKER

NO.	TINGKAT	BIDANG PENDIDIKAN	KODE
1.	S1 TEKNIK	TEKNIK MESIN	ST-MSN
2.	S1 TEKNIK	TEKNIK ELEKTRO	ST-ELT
3.	S1 TEKNIK	TEKNIK INDUSTRI	ST-IND
4.	S1 NON TEKNIK	AKUNTANSI	SN-AKT
5.	S1 NON TEKNIK	MANAJEMEN	SN-MNJ
6.	S1 NON TEKNIK	MANAJEMEN KONSENTRASI SDM	SN-SDM
7.	S1 NON TEKNIK	BISNIS INTERNASIONAL	SN-BSI
8.	S1 NON TEKNIK	AGRONOMI	SN-AGN
9.	S1 NON TEKNIK	HUKUM PIDANA	SN-HPN
10.	S1 NON TEKNIK	HUKUM PERDATA/BISNIS	SN-HPT
11.	S1 NON TEKNIK	ILMU HAMA & PENYAKIT TUMBUHAN	SN-IHP
12.	S1 NON TEKNIK	ILMU ADMINISTRASI NEGARA	SN-IAN
13.	D3 TEKNIK	TEKNIK KIMIA	DT-KIM
14.	D3 TEKNIK	TEKNIK MESIN	DT-MSN
15.	D3 TEKNIK	TEKNIK ELEKTRO/LISTRIK	DT-LIS
16.	D3 TEKNIK	TEKNIK SIPIL	DT-SPL
17.	D3 TEKNIK	TEKNIK KOMPUTER	DT-KMP
18.	D3 TEKNIK	INSTRUMEN	DT-INS
19.	D3 NON TEKNIK	AKUNTANSI	DN-AKT
20.	D3 NON TEKNIK	MANAJEMEN / ADMINISTRASI / EKONOMI	DN-MAE
21.	D3 NON TEKNIK	PERHOTELAN / BAHASA INGGRIS KONS. PERHOTELAN	DN-HTL
22.	D3 NON TEKNIK	HUMAS / KOMUNIKASI	DN-HMS
23.	D3 NON TEKNIK	PERTANIAN	DN-PTN
24.	SLTA	SMK MESIN	SL-MSN
25.	SLTA	SMK LISTRIK	SL-LIS
26.	SLTA	SLTA (IPA/IPS) / SMK KEAHLIAN & PENGALAMAN WELDER	SL-WLD
27.	SLTA	SLTA (IPA/IPS) / SMK KEAHLIAN & PENGALAMAN CNC	SL-CNC

II. PERSYARATAN

A. PERSYARATAN UMUM UNTUK SELURUH TINGKAT PENDIDIKAN

• Warga Negara Indonesia.
• Batas usia dihitung per 1 Oktober 2015.
• Sehat jasmani dan rohani.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan.
• Jurusan / Program Studi yang dilamar harus sesuai dengan latar belakang pendidikan yang disyaratkan.
• Hanya diperkenankan mengajukan lamaran untuk satu bidang keahlian.

B. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT SARJANA

• Pendidikan S1.
• IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 3,00 (akreditas B & C).
• Usia maksimal 28 tahun.
• Tidak buta warna (total atau parsial) untuk S1 Teknik.
• Jenis kelamin Laki-Laki untuk Jurusan: S1 Teknik Mesin, S1 Teknik Elektro dan S1 Ilmu Hama & Penyakit Tumbuhan.

C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT D3

• Pendidikan D3.
• IPK minimal 2,75 (untuk jurusan dengan akreditasi A), 3,00 (akreditasi B & C).
• Usia maksimal 25 tahun.
• Tidak buta warna (total atau parsial) untuk D3 Teknik.
• Jenis kelamin Laki-Laki untuk jurusan: D3 Teknik Kimia, D3 Teknik Mesin, D3 Teknik Elektro / Listrik dan D3 Instrumen.

D. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK TINGKAT SLTA

• Jenis Kelamin Laki-Laki.
• Untuk formasi SL-MSN dan SL-LIS, sekolah yang dimaksud hanya berasal dari SMK di provinsi Sumatera Selatan.
• Nilai kelulusan minimal rata-rata 7,00.
• Usia antara 18 - 20 tahun untuk SMK, kecuali untuk SLTA/SMK Pengalaman usia maksimal 35 tahun.
• Belum Menikah untuk SL-MSN dan SL-LIS.
• Memiliki pengalaman di keahliannya masing-masing minimal 1 tahun dan diutamakan memiliki sertifikat keahlian (SLTA/SMK Pengalaman).
• Diutamakan tidak sedang kuliah.
• Tidak buta warna (total atau parsial).
• Tidak berkacamata / contact lens.
• Tinggi badan minimal 160 cm.

III. TATA CARA PENDAFTARAN

1. Persiapan Sebelum Mengajukan Lamaran

• Proses awal registrasi lamaran melalui situs http://www.rekrutmenpusri.com. Proses ini dilakukan sepenuhnya oleh pelamar. Untuk menghindari kesalahan, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh data dan dokumen pendukung yang diperlukan.
• Untuk menghemat waktu akses, sebelum mengisi formulir lamaran ini pastikan bahwa Anda telah menyiapkan data-data berikut :
• File pas photo dengan format JPG/JPEG berukuran maksimal 200 Kb, dengan resolusi minimal 200 x 300 pixels.
• Nomor Kartu Tanda Penduduk (KTP).
• Surat elektronik ( E-mail ) pribadi yang masih aktif yang biasa dan selalu Anda akses secara berkala.
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) transkrip nilai pendidikan terakhir (untuk S1, dan D3) atau Nilai Kelulusan rata-rata (untuk SLTA dan SMK).
• Usahakan untuk mengakses internet tidak pada jam sibuk atau pada tempat umum (warnet / wi-fi) yang kecepatan aksesnya tidak Anda ketahui
• Bacalah terlebih dahulu seluruh persyaratan yang diperlukan sebelum menentukan tingkat dan bidang pendidikan yang mana yang akan Anda lamar.
• Untuk pelamar tingkat pendidikan S1 dan D3, pastikan anda melihat terlebih dahulu peringkat akreditasi program studi anda melalui situs http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php

2. Registrasi Online

• Siapkan seluruh data yang diperlukan.
• Lamaran hanya melalui registrasi online melalui situs http://www.rekrutmenpusri.com.
• Cari tingkat dan bidang pendidikan yang akan Anda lamar dan isilah formulir yang disediakan.
• Saat pengisian pastikan untuk mengisi formulir dengan benar dan lengkap sesuai petunjuk tertulis. Kesalahan pengisian sehingga terjadi ketidaksesuaian dengan berkas lamaran yang akan dikirim melalui pos mengakibatkan ketidaklulusan pada tahap I (verifikasi administrasi).
• Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya secara online, pelamar akan mendapat konfirmasi melalui email untuk mencetak lembar verifikasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan untuk mengirimkan dokumen. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga Anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya. Kami tidak bertanggung jawab atas kesalahan pelamar dalam memasukkan alamat e-mail.
• Pelamar hanya diperkenankan untuk melamar untuk satu posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah memilih tingkat dan bidang pendidikan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol Kirim Formulir.
• Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini yang akan diklarifikasi saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
• Masa registrasi online adalah 29 September - 05 Oktober 2015. Batas akhir registrasi adalah tanggal 05 Oktober 2015 pukul 24.00 WIB.
• Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku.

3. Pengiriman Dokumen

• Setelah melakukan registrasi online, Anda akan menerima notifikasi melalui email dan mendapat lembar verifikasi. Cetaklah lembar verifikasi dan persiapkan dokumen-dokumen yang tercantum di dalam lembar verifikasi, yaitu :
• Lembar verifikasi.
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku
• Pasfoto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar
• Surat lamaran
• Daftar riwayat hidup
• Fotokopi ijazah/surat keterangan lulus sementara (bagi yang baru lulus) sesuai dengan persyaratan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang menggunakan cap basah (bukan hasil scan).
• Fotokopi transkrip nilai/transkrip nilai sementara untuk S1 dan D3 sesuai dengan persyaratan pendidikan yang dilegalisir oleh pejabat berwenang menggunakan cap basah (bukan hasil scan).
• Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja dan sertifikat keahlian untuk formasi yang disyaratkan untuk SLTA/SMK berpengalaman
• Kirimkan dokumen-dokumen yang diminta dan masukkan ke dalam amplop coklat. Tuliskan nomor registrasi Anda di pojok kanan atas amplop.
• Kirimkan dokumen ke alamat ini : PO BOX PG 9999 PALEMBANG 30000
• Masa penerimaan dokumen dari tanggal 30 September - 06 Oktober 2015 . Usahakan untuk mengirimkan dokumen yang diminta sesegera mungkin setelah Anda menerima notifikasi email dan mendapat nomor registrasi.
• Apabila data yang dimasukkan pada registrasi online tidak sesuai dengan data dokumen yang dikirim, maka pelamar dianggap gugur dalam seleksi administrasi.
• Dokumen yang masuk setelah tanggal 06 Oktober 2015 tidak akan diproses dan peserta tidak berhak mengikuti proses berikutnya.

4. Lain-Lain

• Situs resmi http://www.rekrutmenpusri.com merupakan informasi dan layanan resmi yang terkait dengan Penerimaan Rekrutmen PT Pusri Palembang tahun 2015.
• Proses seleksi PT Pusri Palembang hanya dilakukan sesuai dengan jalur yang telah diinformasikan secara resmi melalui situs tersebut, dan perusahaan tidak bertanggung jawab atas tindakan-tindakan di luar proses seleksi yang telah ditetapkan.
• Rekrutmen PT Pusri Palembang selalu berlandaskan prinsip Good Corporate Governance dan berlangsung secara objektif, fair, akuntabel, dan dapat dipertanggungjawabkan.
• Panitia tidak menerima surat menyurat dalam bentuk apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen ini.
• Seluruh proses rekrutmen ini tidak dikenakan biaya.

Catatan :

• Loker 2015 PT PUSRI ditutup : 05 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT PUSRI ?

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (PUSRI), Silahkan siapkan berkas Lamaran Kerja beserta kelengkapannya kemudian melakukan Registrasi via ONLINE ke sumber lowongan kerja dibawah ini :

Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura Properti

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura Properti - PT Angkasa Pura Properti merupakan anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang didirikan pada 6 Januari 2012. Pembentukan dari PT Angkasa Pura Properti bertujuan untuk melaksanakan kegiatan usaha di bidang yang berhubungan dengan pengembangan properti. PT Angkasa Pura I (Persero) telah mempercayakan PT Angkasa Pura Properti untuk mengembangkan lahan non produktif yang dimiliki oleh PT Angkasa Pura I (Persero) dengan tujuan untuk meningkatkan pendapatan non-aero dan untuk mencapai realisasi Airport City.

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura Properti - Dalam lingkup bisnisnya, PT Angkasa Pura Properti bergerak sebagai developer dan kontraktor. Beberapa proyek yang telah dijalankan oleh PT Angkasa Pura Properti sebagai developer antara lain Condotel Jineng Tamansari di Bali, General Aviation Terminal (GAT) di Bandara Ngurah Rai Bali, Condotel Adhika Pura di Bali, Pembangunan Fasilitas Maintanance and Techinal Engineering (MTE) di Bandara Ngurah Rai Bali, Warehouse Park di Bandara Ngurah Rai Bali dan Pembangunan Office Building di Bandara Ngurah Rai, Bali. Sedangkan proyek-proyek PT Angkasa Pura Properti sebagai kontraktor antara lain Temporary General Aviation Terminal (GAT) di Bandara Ngurah Rai Bali, Pemeliharaan Bandara Selaparang di Lombok dan proyek Design and Build Strategic Business Unit (SBU) Bandara Ngurah Rai Bali.

Dalam tahun-tahun mendatang, PT Angkasa Pura Properti juga akan melakukan sejumlah proyek real estate lainnya di kawasan sekitar bandara PT Angkasa Pura I (Persero) seperti yang akan diwujudkan dalam waktu dekat di Banjarmasin.

Visi Dan Misi

Visi

Menjadi pengembang properti terpercaya untuk kawasan bandara dan sekitarnya di Indonesia.

Misi

• Menyediakan produk properti di kawasan bandara dan sekitarnya  yang inovatif dan bernilai tambah bagi konsumen.
• Meningkatkan kualitas dan kesejahteraan karyawan secara berkesinambungan.
• Memaksimalkan nilai tambah kepada pemegang saham.
• Mengembangkan hubungan sinergis dengan mitra strategis, perusahaan afiliasi dan instansi lain.
• Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan, masyarakat dan pemangku kepentingan lain.

Nilai Nilai Perusahaan

Berikut ini adalah APPRO, nilai-nilai perusahaan PT Angkasa Pura Properti yang kami yakini dan terjemahkan sebagai perilaku-perilaku unggul (desired behavior) untuk membangun keunggulan bersaing :

• ASSURANCE  : Komitmen dan integritas tinggi Tepat dan cepat dalam pengambilan keputusan
• PROFESSIONALISM : Terampil dan ahli Tangguh dan pantang menyerah dalam menyelesaikan masalah
• PERFORMANCE : Berjuang melakukan dan mencapai yang terbaik Semangat tinggi, tekad bulat dan fokus untuk perbaikan dan kemajuan
• RELIABILITY : Handai dan dapat diandalkan Proaktif dan solutif
• OPENNES : Terbuka dan jujur Kreatif dan inovatif

PT. ANGKASA PURA PROPERTI

Gedung Center for Excellence
Jl. Tabing No. 16 – Kemayoran
Jakarta Pusat 10610 – Indonesia
t : (62-21) 658 66 495
f :(62-21) 658 66 494
Email: humas@approperti.co.id

Sumber : http://angkasapuraproperti.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Angkasa Pura Properti sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Angkasa Pura Properti di Lowongan Terbaru posisi: BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN PT Angkasa Pura Properti kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Angkasa Pura Properti

Posisi Loker PT Angkasa Pura Properti :

1. Staf Sumber Daya Manusia (HR Staff)

Persyaratan Loker :

• Pendidikan S1 Jurusan Managemen SDM / Psikologi / Hukum
• IPK minimal 2,75
• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun, lajang
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang personalia dan pengembangan sumber daya manusia
• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, rekrutmen, training, hubungan industrial, dan kepersonaliaan
• Menguasai Komputer (MS Office)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki SIM A atau SIM C

2. Staf Pengadaan (Procurement Staff)

Persyaratan Loker :

• Pendidikan S1 semua jurusan, diutamakan dari Pergurusan Tinggi Negeri
• IPK minimal 2,75
• Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dan jasa
• Diutamakan yang telah memiliki sertifikat pengadaan
• Diutamakan berpengalaman di perusahaan property dan konstruksi
• Menguasai Komputer (MS Office)
• Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan dan pengalaman negosiasi
• Mampu bekerja di bawah tekanan dan dapat bekerja sama dalam tim
• Memiliki daya analisa dan semangat kerja yang tinggi

3. Manager Pengembangan Bisnis (Business Development Manager)

Persyaratan Loker :

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Planologi / Real Estate / Management Bisnis
• Diutamakan berpengalaman di perusahaan property dan konstruksi
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang konsultan properti / developer / konstruksi
• Memiliki jaringan yang luas, kemampuan dan pengalaman negosiasi
• Memiliki daya analisa dan semangat kerja yang tinggi

Catatan :

• Lamaran Paling lambat : 18 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Properti

Jika anda tertarik dengan loker hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Angkasa Pura Properti, Silahkan kirim lamaran lengkap via ONLINE ke alamat Link sumber dibawah ini : 

Sumber

Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI)

Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI) - PT Kereta Api Indonesia adalah Perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pemberlakuan UU Perkeretaapian No. 23/2007 secara hukum mengakhiri monopoli PT Kereta Api Indonesia.

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia - Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT KAI meluncurkan logo baru, dengan loga baru tersebut PT KAI berharap dapat memberikan semangat baru kepada pegawai PT KAI agar lebih berprestasi, bertanggung jawab dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia khususnya penumpang kereta api di indonesia. dan masyarakat Indonesia senantiasa lebih mengandalkan alat transportasi masal seperti kereta api dari pada menggunakan kendaraan pribadi mereka.

Sejarah PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

Kehadiran kereta api di Indonesia ditandai dengan pencangkulan pertama pembangunan jalan KA di desa Kemijen, Jum'at tanggal 17 Juni 1864 oleh Gubernur Jenderal Hindia Belanda, Mr. L.A.J Baron Sloet van den Beele. Pembangunan diprakarsai oleh Naamlooze Venootschap Nederlandsch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM) yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes dari Kemijen menuju desa Tanggung (26 Km) dengan lebar sepur 1435 mm. Ruas jalan ini dibuka untuk angkutan umum pada hari Sabtu, 10 Agustus 1867.

Keberhasilan swasta, NV. NISM membangun jalan KA antara Kemijen - Tanggung, yang kemudian pada tanggal 10 Februari 1870 dapat menghubungkan kota Semarang - Surakarta (110 Km), akhirnya mendorong minat investor untuk membangun jalan KA di daerah lainnya. Tidak mengherankan, kalau pertumbuhan panjang jalan rel antara 1864 - 1900 tumbuh de-ngan pesat. Kalau tahun 1867 baru 25 Km, tahun 1870 menjadi 110 Km, tahun 1880 mencapai 405 Km, tahun 1890 menjadi 1.427 Km dan pada tahun 1900 menjadi 3.338 Km.

Selain di Jawa, pembangunan jalan KA juga dilakukan di Aceh (1874), Sumatera Utara (1886), Sumatera Barat (1891), Sumatera Selatan (1914), bahkan tahun 1922 di Sulawasi juga telah dibangun jalan KA sepanjang 47 Km antara Makasar-Takalar, yang pengoperasiannya dilakukan tanggal 1 Juli 1923, sisanya Ujungpandang - Maros belum sempat diselesaikan. Sedangkan di Kalimantan, meskipun belum sempat dibangun, studi jalan KA Pontianak - Sambas (220 Km) sudah diselesaikan. Demikian juga di pulau Bali dan Lombok, pernah dilakukan studi pembangunan jalan KA.

Sampai dengan tahun 1939, panjang jalan KA di Indonesia mencapai 6.811 Km. Tetapi, pada tahun 1950 panjangnya berkurang menjadi 5.910 km, kurang Iebih 901 Km raib, yang diperkirakan karena dibongkar semasa pendudukan Jepang dan diangkut ke Burma untuk pembangunan jalan KA di sana.

Jenis jalan rel KA di Indonesia semula dibedakan dengan lebar sepur 1.067 mm; 750 mm (di Aceh) dan 600 mm di beberapa lintas cabang dan tram kota. Jalan rel yang dibongkar semasa pendudukan Jepang (1942 - 1943) sepanjang 473 Km, sedangkan jalan KA yang dibangun semasa pendudukan Jepang adalah 83 km antara Bayah - Cikara dan 220 Km antara Muaro - Pekanbaru. Ironisnya, dengan teknologi yang seadanya, jalan KA Muaro - Pekanbaru diprogramkan selesai pembangunannya selama 15 bulan yang mempekerjakan 27.500 orang, 25.000 diantaranya adalah Romusha. Jalan yang melintasi rawa-rawa, perbukitan, serta sungai yang deras arusnya ini, banyak menelan korban yang makamnya bertebaran sepanjang Muaro- Pekanbaru.

Setelah kemerdekaan Indonesia diproklamir-kan pada tanggal 17 Agustus 1945, karyawan KA yang tergabung dalam Angkatan Moeda Kereta Api (AMKA) mengambil alih kekuasa-an perkeretaapian dari pihak Jepang. Peristiwa bersejarah tersebut terjadi pada tanggal 28 September 1945. Pembacaan pernyataan sikap oleh Ismangil dan sejumlah anggota AMKA lainnya, menegaskan bahwa mulai tanggal 28 September 1945 kekuasaan perkeretaapian berada di tangan bangsa Indonesia. Orang Jepang tidak diperbolehkan campur tangan lagi urusan perkeretaapi-an di Indonesia. Inilah yang melandasi ditetapkannya 28 September 1945 sebagai Hari Kereta Api di Indonesia, serta dibentuknya Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI).

Arti Logo PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

• 3 Garis melengkung melambangkan gerakan yang dinamis PT KAI dalam mencapai Visi dan Misinya.
• 2 Garis warna orange melambangkan proses Pelayanan Prima (Kepuasan Pelanggan) yang ditujukan kepada pelanggan internal dan eksternal. Anak panah berwarna putih melambangkan Nilai Integritas, yang harus dimiliki insan PT KAI dalam mewujudkan Pelayanan Prima.
• 1 Garis lengkung berwarna biru melambangkan semangat Inovasi yang harus dilakukan dalam memberikan nilai tambah ke stakeholders. (Inovasi dilakukan dengan semangat sinergi di semua bidang dan dimulai dari hal yang paling kecil sehingga dapat melesat.)

Visi dan Misi PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

Visi : 

Menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders

Misi  : 

Menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : 

1. Keselamatan, 
2. Ketepatan waktu, 
3. Pelayanan dan 
4. Kenyamanan

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Oktober 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan Oktober 2015 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja BUMN PT KAI (Kereta Api Indonesia)

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan rekrutmen tahun 2015 dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

PENGUMUMAN REKRUTMEN EKSTERNAL TINGKAT D3/S1

YANG BERSUMBER DARI JOB FAIR 

INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER 

TAHUN 2015.

Kriteria Pelamar :

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Usia :
• Tingkat S1 setinggi-tingginya 35 tahun per 1 Oktober 2015;
• Tingkat D3 setinggi-tingginya 30 tahun per 1 Oktober 2015.
• Memiliki ijazah dengan :
• Program studi tingkat S1 terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan, apabila di perguruan tinggi di Indonesia tidak terdapat akreditasi “A” pada program studi tersebut, maka lulusan dari Program studi yang terakreditasi serendah-rendahnya “B” pada tanggal kelulusan;
• Program studi tingkat D3 terakreditasi “A” pada saat tanggal kelulusan. apabila di perguruan tinggi di indonesia tidak terdapat akreditasi “A” pada program studi tersebut, maka khusus perguruan tinggi negeri atau Sekolah Tinggi Transportasi Darat (STTD) terakreditasi serendah-  rendahnya“B” pada tanggal kelulusan.
• IPK minimal 2,95.
• Tinggi badan 160 cm dengan berat badan ideal;
• Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
• Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari POLRI (SKCK).
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
• Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
• Khusus pria tidak bertindik.
• Tidak bertato.
• Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamardapat membuktikan dengan
• Surat Keterangan Lulus (SKL) dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas.

(catatan : pada saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada)


Persyaratan Umum Lamaran :

• Fotocopy ijazah S1/D3 yang dilegalisir.
• Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir.
• Akreditasi program studi dari BAN-PT (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir.
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
• Pas foto berwarna 4x6 (4 buah).
• Curicullum Vitae (CV) dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini.
• Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp 6.000,00.
• Surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berwenang.
• Surat keterangan kelakuan baik (SKCK) dari kepolisian yang masih berlaku.
• Surat pernyataan tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
• Surat keterangan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).
• Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun,apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar atau palsu, bermaterai Rp 6.000,00 (disediakan sewaktu tandatangan kontrak magang).

*keterangan :

• Persyaratan 1 s/d 4 dibawa pada saat pelaksanaan Job Fair dan yang memenuhi syarat akan diberikan username dan password untuk upload berkas via website rekrut.kereta-api.co.id (upload berkas pada 29 September – 2 Oktober 2015 dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 Mb);
• Persyaratan 5 s/d 12 dibawa pada saat tandangan kontrak magang.

Pendidikan yang Dibutuhkan :

• S1
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur
• Teknik Mesin
• Teknik Industri
• Teknik Elektro
• Psikologi Industri
• D3
• Teknik Sipil
• Arsitektur
• Teknik Mesin (Otomotif) 
• Teknik Elektro
• Desain Grafis
• Teknik Informatika

Tahapan Seleksi :

• Tahap I    :  Seleksi Administrasi dan Kesehatan Awal
• Tahap II   :  Wawancara
• Tahap III  :  Psikologi
• Tahap IV  :  Kesehatan Akhir

Prosedur Pelaksanaan Seleksi :

1. Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 s/d 4 pada saat pelaksanaan Job Fair ITS bertempat di Graha ITS tanggal 29-30 September 2015.
2. Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas dan pelamar yang memenuhi persyaratan Poin 1-4 serta tes kesehatan awal (tinggi badan, berat badan, buta warna) akan diberi username & password untuk melakukan upload berkas (dalam bentuk pdf) via website pada  tanggal 29 September – 2 Oktober 2015.
3. Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (validasi berkas dan tes kesehatan awal) berhak mengikuti seleksi tahap 2 yaitu wawancara yang akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 3 Oktober 2015.

Catatan :

• Loker 2015 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) ditutup : 30 September 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Oktober 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia (PT KAI), Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI) diatas.

Sumber

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang - RSUD Tugurejo merupakan salah satu rumahsakit di kota Semarang. Secara dalam jabatan rumah sakit Tugurejo Semarang ini sangat strategis karena terletak pada jalur padat dengan potensi rawan kecelakaan cukup tinggi, dikelilingi oleh lingkungan pemukiman dan perumahan yang padat serta dilingkupi sentra industri besar antara lain ; Kawasan Industi Wijaya Kusuma, Kawasan Industri Tugu Indah, Kawasan Industri Candi dan Kawasan Guna Mekar Industri. RSUD Tugurejo merupakan Rumah Sakit Kelas B milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, yang terletak di daerah Tugu kecamatan Semarang Bagian Barat dengan kapasitas tempat tidur sejumlah 323 tempat tidur . Luas tanah 36,566 m2 , luas bangunan 15.381 m2 terdiri dari gedung rawat jalan.

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang - Rumah sakit RSUD Tugurejo Semarang ini terletak pada ruas jalur utama Semarang – Jakarta yang merupakan jalur utama pantai utara Jawa antara Semarang Kendal, tepatnya pada Jalan Raya Walisongo Semarang. Secara posisi sangat strategis karena terletak pada jalur padat dengan potensi rawan kecelakaan cukup tinggi, dikelilingi oleh lingkungan pemukiman dan perumahan yang padat serta dilingkupi sentra industri besar antara lain ; Kawasan Industi Wijaya Kusuma, Kawasan Industri Tugu Indah, Kawasan Industri Candi dan Kawasan Guna Mekar Industri.

RSUD Tugurejo Semarang merupakan Rumah Sakit Kelas B milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah, yang terletak di Semarang Bagian Barat dengan Kapasitas 389 Tempat Tidur (Oktober 2014). Luas tanah 36.681 m2 , luas bangunan 24.413 m2 terdiri dari gedung rawat jalan , gedung IGD, 8 bangsal perawatan , kamar bedah , kamar bersalin, bagian penunjang, kantor ,auditorium dan wisma.

Melalui pendekatan mutu, RSUD Tugurejo selalu berusaha untuk meningkatkan dan mengembangkan mutu pelayanannya di seluruh jajaran Rumah Sakit ( Hospital Wide Quality Improvement).

VISI , MISI, MOTTO dan NILAI – NILAI RUMAH SAKIT

VISI

Rumah Sakit prima, mandiri dan terdepan dalam pelayanan

MISI

• Memberikan pelayanan kesehatan secara efisien dan mengembangkan pelayanan unggulan
• Meningkatkan profesionalisme SDM kesehatan yang berdaya saing
• Mengembangkan sarana dan prasarana RS yang aman dan nyaman
• Meningkatkan Program pengembangan mutu pelayanan medis dan non medis secara berkesinambungan
• Mewujudkan kemandirian melalui efisiensi , efektifitas dan fleksibilitas pengelolaan keuangan
• Menjadi pusat pendidikan kedokteran dan kesehatan lain, serta penelitian dan pengembangan bidang kesehatan

MOTTO

Kesembuhan dan kepuasan anda adalah kebahagiaan kami.

Sumber : www.rstugurejo.com/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, RSUD Tugurejo Semarang sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia RSUD Tugurejo Semarang di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 RSUD Tugurejo Semarang kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja RSUD Tugurejo Semarang Terbaru 2015

Posisi Loker RSUD Tugurejo Semarang :

TENAGA KESEHATAN
No	Formasi/Jabatan	Kualifikasi Pendidikan	Jumlah Formasi
1.	Dokter Umum	Dokter Umum	2
2.	Dokter Spesialis Gizi Klinik	Dokter Spesialis Gizi Klinik	1
3.	Perawat Ners	S1 Keperawatan + Profesi Ners	12
4.	Perekam Medis	D3 Rekam Medis	8
5.	Asisten Apoteker	D3 Farmasi	8
	Jumlah		31
TENAGA NON KESEHATAN
1.	Petugas Layanan Pengaduan	S -1 Komunikasi / S-1 Kesehatan Masyarakat (Promosi Kesehatan)	2
2.	Pengolah Data	S-1 Kesehatan Masyarakat	1
3.	Pengadministrasi Barang	D-III Ekonomi Akuntansi 1	1
4.	Pengadministrasi Keuangan	D-III Ekonomi	2
	Jumlah		6

Persyaratan Umum Loker :

• Warga Negara Republik Indonesia;
• Berusia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi berusia 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 November 2015;
• Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau sebagai pegawai swasta;
• Memilki ijazah sesuai kualifikasi yang dipersyaratkan;
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI yang masih berlaku (Asli atau Fotocopy yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang);
• Surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas narkotika dari dokter pemerintah bagi pelamar yang dinyatakan lulus akhir dan digunakan sebagai persyaratan pengangkatan pegawai BLUD Tidak Tetap;
• Pelamar yang dinyatakan lulus tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya;

Berkas Administrasi :

• Fotokopi ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan.
• Fotokopi transkrip nilai akademik yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, dengan IPK minimal sesuai yang disyaratkan masing-masing formasi/jabatan. (Surat Keterangan Lulus tidak diperkenankan)
• Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
• Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
• Pas foto ukuran 4 x 6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya.

Berkas Persyaratan :

Pelamar datang sendiri dengan membawa dan menyerahkan berkas sebagai berikut :

• Pas foto ukuran 4×6 berwarna sejumlah 2 lembar dan ditulis nama pada sebaliknya;
• Surat lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah, dengan ketentuan : Surat lamaran ditulis tangan (tidak diketik), tinta warna hitam, berbahasa Indonesia, ditandatangani dan bermeterai Rp. 6.000,- (enam ribu rupiah) dibuat dengan format sebagaimana tersebut pada contoh surat lamaran terlampir;
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.
• Fotokopi KTP yang masih berlaku dan diperbesar 200 %.
• Curiculum Vitae (daftar riwayat hidup) dan ditanda tangani peserta.
• Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) yang dikeluarkan oleh pihak POLRI yang masih berlaku (Asli atau Fotocopy yang dilegalisir oleh pihak yang berwenang);
• Asli Surat Keterangan Berbadan Sehat yang di tanda tangani oleh Dokter Pemerintah dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas sekurang – kurangnya 3 (tiga) bulan terakhir (Agustus – Oktober 2015).
• Fotokopi Surat Tanda Registrasi (STR) bagi formasi tenaga kesehatan yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang. Tata Cara Pendaftaran : STR asli dibawa dan ditunjukkan kepada Petugas pada saat pendaftaran.
• Surat Pernyataan bermaterai tentang : ( contoh lihat [ DISINI ] )
• Tidak pernah terlibat dalam kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
• Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan Keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana.
• Tidak penah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri, Pegawai Honorer atau Pegawai Swasta.
• Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan Narkotika, Psikotropika, precursor dan zat adiktif lainnya.
• Tidak terikat dengan status kepegawaian pada instansi lainnya pada saat dinyatakan diterima sebagai pegawai BLUD Tidak Tetap di RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah.
• Bersedia untuk dilakukan tes kesehatan (fisik dan psikis) di RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah dengan biaya sendiri dan bersedia menerima hasil tes tersebut apabila secara kesehatan tidak dapat dipertimbangkan menjadi Pegawai BLUD Tidak Tetap.
• Fotokopi sertifikat atau surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
• Fotokopi sertifikat pelatihan/kursus (jika ada).
• Semua berkas disusun sesuai dengan urutan dan dimasukkan dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :
• Formasi Dokter Spesialis, Dokter Umum : Map Warna Merah
• Formasi Perawat : Map Warna Kuning
• Formasi Asisten Apoteker, Perekam Medik : Map Warna Biru
• Formasi Tenaga Teknis /Administrasi : Map Warna Hijau
• Panitia pengadaan Pagawai BLUD Tidak Tetap tidak menerima lamaran di luar jadwal dan formasi yang telah ditentukan.
• Peserta yang berhak mengikuti seleksi adalah peserta yang lolos administrasi dan
• telah mengajukan surat lamaran.

Kelengkapan Persyaratan :

• Surat Lamaran harus menuliskan data yang lengkap sebagai berikut :
• Nama Lengkap
• Jenis Kelamin
• Pendidikan
• Tempat / Tanggal Lahir
• Alamat Lengkap ( Jalan, Dukuh / Kampung, RT / RW, Desa / Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten / Kota, Provinsi )
• No Telp rumah / HP
• Mencantumkan Jenis Formasi yang dilamar
• Berkas administrasi yang kurang / tidak lengkap atau tidak memenuhi persyaratan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.
• Pendaftar harus datang sendiri
• Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan ditetapkan oleh Panitia Pengadaan Pegawai BLUD Tidak Tetap RSUD Tugurejo provinsi Jawa Tengah
• Ketentuan legalisasi ijazah adalah sebagai berikut :
• Sekolah Dasar, Sekolah Menengah Pertama (SMP), Sekolah Menengah Atas (SMA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan sederajat : Kepala Sekolah (untuk sekolah negeri) atau Kepala Dinas/Bidang/Bagian/Sub Dinas (untuk sekolah swasta).
• Universitas / Institute : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bidang Akademik.
• Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu/Ketua Bidang Akademik.
• Akademi / Politeknik : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik.
• Ijazah pendidikan dari luar negeri perlu dilampirkan surat penetapan pengakuan sederajat dari menteri yang bertanggung jawab di dalam bidang pendidikan setelah dinilai lebih dulu oleh Tim Penilai Ijazah Luar Negeri di Direktorat Jendral Pendidikan Tinggi.
• Ijazah pendidikan tinggi swasta adalah ijazah dari perguruan tinggi swasta yang terakreditasi atau telah mendapat izin penyelenggaraan.
• Ijazah Perguruan Tinggi Swasta yang belum terakreditasi sebelum berlakunya Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 184/2001 tanggal 23 November 2001 harus disahkan oleh Kopertis setempat.
• Kesalahan data atau kerusakan dalam ijazah harus disertai Surat Keterangan Ralat dari Kepala Sekolah Negeri diketahui oleh Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah.
• Ijazah yang hilang harus disertai Surat Keterangan Pengganti Ijazah dari Kepala Sekolah Negeri diketahui Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten/Kota tempat diterbitkannya ijazah disertai daftar nilai ijazah yang hilang tersebut

Catatan :

• Loker 2015 RSUD Tugurejo Semarang ditutup :  01 Oktober 2015

Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di RSUD Tugurejo Semarang ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini Bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru RSUD Tugurejo Semarang, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via DATANG LANGSUNG dengan ketentuan dibawah ini :

Pendaftaran dimulai tanggal 25 September 2015 sampai dengan 1 Oktober 2015 pada hari dan jam kerja :

• Senin s/d Kamis : Pukul 08.00 WIB s/d 12.00 WIB
• Jumat : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB
• Sabtu : Pukul 08.00 WIB s/d 10.00 WIB

Jam tersebut diatas merupakan batas waktu untuk pengambilan nomor antrian pendaftaran, sedangkan tempat pengambilan nomor antrian :

Tanggal 25 – 26 September 2015 :

Aula Lt 3 Gedung IRJA RSUD Tugurejo Provinsi Jawa Tengah

Tanggal 28 September 2015 – 1 Oktober 2015 :

Auditorium Wisma dr. Adhyatma, MPH 

Jl. Raya Tugurejo, Semarang, Jawa Tengah

Sumber